玉林用戶維護(hù)招聘 logo

玉林用戶維護(hù)招聘

桂聘提供2025年2月玉林用戶維護(hù)最新招聘,玉州區(qū)29條北流市3條,有培訓(xùn)提升等,更多用戶維護(hù)直播用戶運(yùn)營線上用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
王經(jīng)理
(工作地點(diǎn):博白縣)
崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯維保、安裝經(jīng)驗,有電梯維修操作證優(yōu)先;
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng);.
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作;
5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用);
晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室
工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林陸川縣城
可就近安排.
2025-02-15
張女士
1、負(fù)責(zé)項目拓展,執(zhí)行并完成公司停車場管理系統(tǒng)、人臉識別門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、智慧訪客系統(tǒng)等安防設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品的銷售計劃;
2、根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略, 提升產(chǎn)品銷售價值,擴(kuò)大市場占有率,完善行業(yè)目標(biāo)客戶群拓展策劃,積級完成預(yù)期銷售目標(biāo);
3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4、收集用戶意見、產(chǎn)品使用情況,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作,依合同約定進(jìn)行合同款項回收及后續(xù)維護(hù);
6、協(xié)助上級完成其他交辦工作。
任職要求:
1、市場營銷類、工商管理類、電子信息科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、表達(dá)能力強(qiáng),性格外向,有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧,良好的客戶服務(wù)意識,充滿激情,注意細(xì)節(jié),反應(yīng)靈敏,適應(yīng)出差拜訪。
薪酬福利:
底薪3000-6000+高提成+高額分紅+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+福利(年薪5萬以上,上不封頂,承接智能管理系統(tǒng)或弱電工程,均為高級項目,訂單金額較高,任一單提成均高于底薪)
晉升渠道:業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人
有C1駕照優(yōu)先錄?。?br /> 上班時間:
周一至周五 8:00-12:00 14:30-18:00 周六 8:00-12:00

出鏡主播

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-02-13
陳立杰
崗位職責(zé):
1、直播前的準(zhǔn)備工作,參與直播內(nèi)容策劃。
2、 通過直播平臺,推薦運(yùn)動時尚鞋服。進(jìn)行直播間粉絲維護(hù),策劃有效的粉絲營銷活動,提升粉絲黏性。
3、通過直播種草產(chǎn)品,展示商品,促成訂單。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有才藝優(yōu)先考慮。
2、鏡頭感強(qiáng),口才好,熱情有活力,能把控直播氣氛,與用戶互動,能即興發(fā)揮,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲的活躍度。
3、有半年抖音直播經(jīng)驗優(yōu)先,懂搭配,對運(yùn)動服飾感興趣。
4、具有很強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作精神;有集體榮譽(yù)感、有責(zé)任心、好鉆研、有工作熱情,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從公司工作安排,愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。
該崗位不包吃住
2025-02-12
王經(jīng)理
有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)
2025-02-12
呂桂蓮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺的整體運(yùn)營管理,包括但不限于商品上架、推廣、銷售、客戶供應(yīng)鏈協(xié)同等; 2.整合各渠道/部門資源,充分聯(lián)動采購、用戶、市場等多渠道打品類用戶心智,孵化品類重點(diǎn)項目; 3. …… 監(jiān)控和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略; 4.負(fù)責(zé)淘工廠/美團(tuán)優(yōu)選/快驢等電商平臺促銷活動策劃與執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)處理客戶投訴及平臺售后問題,提高客戶滿意度; 6 …… .跟蹤最新電商行業(yè)動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整運(yùn)營方向和策略; 7.深入洞察負(fù)責(zé)類目的用戶/行業(yè)的業(yè)務(wù)特征,發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會和問題,制定品類運(yùn)營策略,完成銷售目標(biāo); 8.對多種商品分層分析,理品類結(jié)構(gòu),挖掘爆款機(jī)會以及品類用戶場景 …… ,從場景挖掘、場景打造到場景化營銷多個維度進(jìn)行用戶場景的搭建: 9.開發(fā)外部平臺銷售渠道,并協(xié)調(diào)維護(hù)履約交付。
2025-02-12
呂桂蓮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺的整體運(yùn)營管理,包括但不限于商品上架、推廣、銷售、客戶供應(yīng)鏈協(xié)同等; 2.整合各渠道/部門資源,充分聯(lián)動采購、用戶、市場等多渠道打品類用戶心智,孵化品類重點(diǎn)項目; 3. …… 監(jiān)控和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略; 4.負(fù)責(zé)淘工廠/美團(tuán)優(yōu)選/快驢等電商平臺促銷活動策劃與執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)處理客戶投訴及平臺售后問題,提高客戶滿意度; 6 …… .跟蹤最新電商行業(yè)動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整運(yùn)營方向和策略; 7.深入洞察負(fù)責(zé)類目的用戶/行業(yè)的業(yè)務(wù)特征,發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會和問題,制定品類運(yùn)營策略,完成銷售目標(biāo); 8.對多種商品分層分析,理品類結(jié)構(gòu),挖掘爆款機(jī)會以及品類用戶場景 …… ,從場景挖掘、場景打造到場景化營銷多個維度進(jìn)行用戶場景的搭建: 9.開發(fā)外部平臺銷售渠道,并協(xié)調(diào)維護(hù)履約交付。

電梯維保員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 6人 電器 電梯 瀏覽:21
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-12
王經(jīng)理
安裝經(jīng)驗持電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作;. 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)
2025-02-12
文福婷
1、形象好、善與人溝通交流; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護(hù)和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進(jìn)電信促銷政策執(zhí)行情況 …… ,根據(jù)活動要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù); 7、公司提供培訓(xùn)平臺 8、男女不限,20-35歲;
2025-02-12
王經(jīng)理
有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)

電梯維保技工

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:13
2025-02-12
王經(jīng)理
,有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)

電梯工(容縣)

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:7
2025-02-12
王經(jīng)理
有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先;. 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng);. 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)
2025-02-12
王經(jīng)理
,有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)
2025-02-12
王經(jīng)理
有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先;. 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)
2025-02-12
王經(jīng)理
,有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)
2025-02-12
王經(jīng)理
有電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)
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