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玉林運營管理主管招聘

共找到 1條 玉林 運營管理主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進;
2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。
4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
任職資格:
1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務經(jīng)驗;
2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎;
4、要求有一定的文案寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;
6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力;
7、年齡要求25歲-35歲,可適當出差、加班者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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玉林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 11.1%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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