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玉林運營經理招聘

共找到 24條 玉林 運營經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
蒙麗萍
工作內容
1. 負責公司的日常運營管理,確保運營流程的高效執(zhí)行;
2. 監(jiān)控運營數據,分析運營成效,及時調整運營策略以優(yōu)化業(yè)務表現(xiàn);
3. 領導團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保達成部門設定的績效目標;
任職要求
1. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調技巧;
2. 能夠獨立處理和解決運營中的問題,具備良好的決策能力;
3. 對運營工作有深刻理解,能夠持續(xù)改進運營流程和用戶體驗。

運營經理

6000-10000元
2024-11-20
藍世寶
統(tǒng)籌管理,方案制定與落實
2024-11-19
楊生
店鋪經理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數做數據整理與數據分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音,有相關運營的經驗。
任職要求: 全日制大專以上學歷,有連鎖店鋪店鋪管理經驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經驗優(yōu)先。
1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工
2、在產品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經驗;
3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數據敏感,能獨立完成店鋪經營分析報告
崗位職責:
1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責店鋪QSC(品質、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規(guī)事項管理
月休天數:單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
2024-11-19
胡冠良
崗位職責: 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內容生產和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責對運營數據進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉贊評等數據進行分析,給出分析報告及改進方案,并負責實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標拆解,方案策略的制定和實施,并對結果負責; 4、負責官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質內容轉化數據目標;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結果負責; 5、熟悉互聯(lián)網平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負責目標用戶的社群的建立和運營,維...

運營經理

5000-6000元
2024-11-19
杜福超
1、3年以上商業(yè)運營管理工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗;了解周邊市場的經營動態(tài),對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認知度。 2、具有一定的談判能力及數據分析能力。有豐富的品牌資源,具有良好的溝通協(xié)調能力、商務談判及團隊協(xié)作能力。

運營經理/主管

10000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
林嘉彬
1.要求思路清晰,熟悉各平臺規(guī)則。 2.負責網上所有業(yè)務,有組建團隊的能力。 3.主營香辛料與藥材。 4.有實力有能力有沖勁。 5.薪資可談,可分股份。 6.有多年經驗
崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關系維護; 5.作為影城安全生產第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經驗,具有非統(tǒng)招本科學歷; 2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關崗位工作經驗。 (符合以上任意一項即可)
崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關系維護; 5.作為影城安全生產第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經驗,具有非統(tǒng)招本科學歷; 2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關崗位工作經驗。 (符合以上任意一項即可)
2024-11-19
沈女士
負責銷售管理運營!稱對銷售業(yè)績考核管理
崗位職責: 1. 負責電商平臺的商品管理與優(yōu)化,提升產品在售賣渠道的曝光率和轉化率 2. 制定并執(zhí)行促銷活動,確保達成銷售目標,提高GMV 3. 與供應商保持有效溝通,確保產品信息準確及時 崗位要求: 1. 具備電商運營策劃經驗,能夠洞察用戶需求,提出有效的運營策略 2. 熟悉電商平臺的運作機制,有一定的數據分析能力,能夠根據數據調整運營方向 3. 具有良好的溝通協(xié)調能力,能獨立運營,能夠處理多任務并確保項目順利執(zhí)行
2024-11-19
羅增文
崗位職責: 1. 負責超市的日常運營管理,確保運營效率和顧客滿意度 2. 組織實施營銷活動,提升品牌知名度和市場占有率 3. 監(jiān)督供應鏈流程,優(yōu)化庫存管理和成本控制 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠高效執(zhí)行上級指派的任務 2. 擁有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,實現(xiàn)目標 3. 具有持續(xù)改進的工作態(tài)度,能夠不斷優(yōu)化運營流程
2024-11-19
謝向前
1、大專及以上學歷,1年以上淘寶、抖音等主流媒體類工作經驗: 2、善于拍攝短視頻、剪輯; 3、愛好美食、喜歡烹飪; 4、溝通能力較強,思維清晰,責任心強,執(zhí)行力強。
2024-11-19
黃煥
帶領和培訓團隊,運營公司多個店鋪。 本公司是生產不繡鋼水龍頭的廠家,自產自銷。 任職要求: 1、性格開朗,大專及以上學歷,有良好的溝通 能力,男女不限。 2、有一年以上帶領電商團隊經驗,能培訓員工。 3、具有較強的運營店鋪能力。 辦公地點:苗園路411號玉柴總部旁 待遇: 1、綜合薪資:4k-10k 2、免費中餐,單休。
2024-11-19
林東海
崗位職責: 1、協(xié)同校長,分階段制定校區(qū)市場計劃并落地實施; 2、負責線上平臺的運營工作,微信公眾號、抖音等新媒體平臺的運營和內容策劃; 3、負責制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動; 4、負責跟蹤分析平臺運營數據,優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉化率; 5、線上渠道的日常維護和數據分析,提供相關數據報告;。 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力; 3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團隊管理。
2024-11-19
晉升路徑: “幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經理一一運營經理 崗位職責: 1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理,呈現(xiàn)塔斯汀標準。
2024-11-19
汪波
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
2024-11-19
王林兵
工作內容: 1、負責公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 5、員工培訓、考勤管理。 6、業(yè)務流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關或電動車方面門店運營管理經驗。 工作時間: 8:45-18:00,中午包中餐
2024-11-18
行政部
負責店面抖音,視頻號,微信公眾號運營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個媒體平臺運營規(guī)則!
2024-11-18
李清倫
1、新媒體運營,策劃,推廣。 2、要具備:熱愛,勤奮,創(chuàng)新,靈感,團隊協(xié)作。 3、收入和業(yè)績效果掛鉤。
2024-11-18
龐慶春
任職要求: 1.6-8年店面運營管理經驗 2.有活動策劃能力及團隊管理能力 3.能妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.能對員工的進行專業(yè)培訓 崗位福利: ***
約 24 個崗位
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玉林 運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 11.1%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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