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玉林運營維護主管招聘

共找到 2條 玉林 運營維護主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
楊攀
?接待顧客咨詢?:導(dǎo)購員需要熱情接待顧客,了解顧客需求,并幫助顧客選擇合適的商品。
??商品銷售記錄?:負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點和賬目核對等工作,確保銷售數(shù)據(jù)的準確性。
??商品陳列與維護?:導(dǎo)購員需要負責(zé)商品的陳列、補貨、退貨和防損等工作,保持店面的整潔和有序。
??衛(wèi)生清潔?:保持所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔,為顧客創(chuàng)造一個舒適的購物環(huán)境。
?顧客服務(wù)?:妥善處理客戶糾紛和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升顧客滿意度。
?收集?市場信息?:收集競爭對手的產(chǎn)品、價格和市場活動信息,及時向上級匯報。
?完成上級任務(wù)?:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),確保店鋪的正常運營。
服裝店導(dǎo)購的工作內(nèi)容
?商品推銷?:通過與顧客交流,向顧客推銷商品和專賣店形象,提高品牌知名度。
?商品陳列?:保持商品的陳列整齊、清潔、有序,營造良好的購物環(huán)境。
?顧客服務(wù)?:保持良好的服務(wù)心態(tài),積極向顧客推介商品,幫助顧客選擇合適的商品。
??銷售技巧?:利用各種銷售技巧,營造店內(nèi)顧客參與氣氛,提高顧客購買欲望,增加營業(yè)額。
?顧客反饋?:收集顧客對商品和專賣店的意見和建議,及時處理顧客投訴,并向上級匯報。
??報表工作?:完成日、周、月的銷售、補貨、盤點等報表工作,定期向上級主管進行工作總結(jié)。
2024-11-16
陳澤
【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管
【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團建福利!
*實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期
【任職要求】
1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊
2、大專以上學(xué)歷
3、年齡35歲以上
【崗位職責(zé)】
1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標的達成。
2.負責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。
3.設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團隊效能。
4.推動員工發(fā)展與培訓(xùn)計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。
5.維護良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極的組織文化。
6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風(fēng)險。
【企業(yè)介紹】
2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應(yīng)運而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。
5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值!
本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理,主要負責(zé)玉林區(qū)域人資工作。
約 2 個崗位
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玉林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 11.1%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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