玉林直播平臺運營管理招聘
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玉林 直播平臺運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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短視頻運營專員
4000-5000元2024-11-19王為賢1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司短視頻及直播運營計劃,規(guī)劃及主統(tǒng)籌直播、短視頻項目,包括:團隊組建管理、短視頻賬號規(guī)劃、內(nèi)容拍攝方向、直播腳本、直播間話術(shù)玩法及投流運營策略等;
2、具備較強的平臺化運營能力,統(tǒng)籌管理第三方資源,通過數(shù)據(jù)反饋剖析問題,對短視頻賬號、直播進行多維度的數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,不斷復(fù)盤與優(yōu)化;
3、具備陪跑帶教能力,賦能打造賬號、直播矩陣。
任職資格: 1、1年以上直播運營經(jīng)驗; 2、電商、新零售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的溝通組織能力,性格樂觀開朗,抗壓能力強; 4、具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德。
底薪+提成形式,待遇老板面談 -
不簽約嘮嗑主播均薪5-9k
5000-9000元2024-11-18蒲海龍一、任職要求:
1、有無經(jīng)驗均可,無硬性顏值要求,五官端正即可,活潑開朗,喜歡聊天
2、工作態(tài)度積極主動,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
3、遵紀(jì)守法 有底線有原則 堅持綠色正能量直播
4、人性化服務(wù)公司,公司都是以主播為本,絕對尊重主播的個人意見
二、福利待遇
1、底薪3500,提成30%-70%,階梯式提成
2、每日上班5-8小時,工作時間自由,彈性安排上班時間,播完下班,輕松自在
3、團建,戶外野炊,海邊度假,定期旅游等福利:每月12號按時發(fā)薪,季度分紅,年終獎勵豐富:能力優(yōu)秀者可以晉升管理或更高職位。
三、職位描述
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播,不需要外出跟拍作品,不需要才藝展示,也不用PK,只需和粉絲用戶進行互動和交流。
2、強大的運營技術(shù)團隊(24小時在崗)提供免費流量,絕不散養(yǎng),遇到問題第一時間解決。
3、無需經(jīng)驗,老員工免費培訓(xùn),包教包會,培訓(xùn)期間帶薪培訓(xùn),夏天不需要外出風(fēng)吹日曬空調(diào)房舒適呆著,空閑時間可以玩手機刷視頻。
4、公司提供全套直播設(shè)備(不需要繳納任何費用) -
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)直播平臺的日常運營,包括直播內(nèi)容的策劃、執(zhí)行和推廣,確保直播活動的順利進行;
2. 負(fù)責(zé)直播間的管理,提高直播間的活躍度和粉絲互動;
3. 分析直播數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,為優(yōu)化直播內(nèi)容和策略提供數(shù)據(jù)支持;
4. 與其他人協(xié)作,共同完成公司的營銷活動和推廣任務(wù);
5. 定期匯報工作進展,并提出改進意見和建議。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備直播運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
3. 熟悉直播平臺規(guī)則和運營策略,具備較強的策劃和執(zhí)行能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5. 對直播行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)下流行趨勢,能夠敏銳捕捉用戶需求。 -
抖音直播運營
5000-10000元2024-11-14張金鋒目前抖音平臺搭建完善,有自己的主播及運營人員,目前因發(fā)展需要需多招一名抖音運營。 …… 要求: 熟悉抖音及相關(guān)平臺的運營管理 熟悉電腦基本文檔操作 善于溝通,有耐心及上進心 有一定工作管理能力 工作時間:朝九晚六 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的日常運營及管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好直播間事宜, …… 數(shù)據(jù)復(fù)盤直播間管理等。
約 4 個崗位
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玉林 直播運營招聘工資
¥
4858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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30.3%3K
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14.2%4K
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25.8%5K
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12.3%6K-8K
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5.2%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林直播運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。