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玉林主管招聘

共找到 193條 玉林 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
唐林希
1.?日常喂食
- 根據(jù)貓咪的年齡、體重、健康狀況和營(yíng)養(yǎng)需求,制定合理的喂食計(jì)劃,定時(shí)定量為貓咪提供貓糧、貓罐頭、肉類、維生素補(bǔ)充劑等食物和營(yíng)養(yǎng)劑。
- 保證貓咪飲水清潔、充足,定期更換水碗中的水。
2.?清潔與衛(wèi)生
- 每天清掃貓舍、貓窩,及時(shí)清理貓咪的排泄物,定期更換貓砂。
- 對(duì)貓舍、貓玩具、貓食盆、水盆等貓咪生活用品進(jìn)行清潔和消毒,防止細(xì)菌、寄生蟲(chóng)滋生和疾病傳播。
3.?健康護(hù)理
- 密切關(guān)注貓咪的健康狀況,觀察貓咪的精神狀態(tài)、食欲、糞便、體溫、呼吸等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取相應(yīng)措施。
- 協(xié)助獸醫(yī)為貓咪進(jìn)行定期體檢、免疫接種、驅(qū)蟲(chóng)等預(yù)防保健工作。
- 對(duì)患病貓咪進(jìn)行護(hù)理,包括按照醫(yī)囑喂藥、傷口護(hù)理、輔助治療等。
4.?環(huán)境維護(hù)
- 為貓咪營(yíng)造安全、舒適、溫暖的生活環(huán)境,合理布置貓舍內(nèi)的設(shè)施和玩具。
- 調(diào)節(jié)貓舍的溫度、濕度、通風(fēng)等條件,確保環(huán)境適宜貓咪生活。
5.?訓(xùn)練與社交
- 對(duì)貓咪進(jìn)行適當(dāng)?shù)男袨橛?xùn)練,如訓(xùn)練貓咪使用貓砂盆、不抓咬家具等。
- 與貓咪互動(dòng)玩耍,增進(jìn)與貓咪之間的感情和信任,幫助貓咪適應(yīng)人類社會(huì)和與其他貓咪的相處。
6.?繁殖管理(如果工作涉及貓咪繁殖)
- 對(duì)處于發(fā)情期的貓咪進(jìn)行科學(xué)管理和配種安排。
- 照顧懷孕的母貓,提供適宜的飲食和環(huán)境,確保母貓順利妊娠和分娩。
- 護(hù)理新生幼貓,包括喂養(yǎng)初乳、輔助排便、保暖等工作,確保幼貓健康成長(zhǎng)。
7.?記錄與報(bào)告
- 記錄貓咪的日常飲食、健康狀況、行為表現(xiàn)、繁殖情況等信息。
- 向主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告貓咪的重要情況和問(wèn)題,提出改進(jìn)和優(yōu)化飼養(yǎng)管理的建議。
8.?物資管理
- 負(fù)責(zé)貓咪飼料、藥品、用品等物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存和管理,確保物資充足且質(zhì)量合格。
- 合理控制飼養(yǎng)成本,避免浪費(fèi)和不必要的損耗。
崗位職責(zé):
人事行政主管/經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有人力資源管理、行政管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉人力資源管理流程和制度;
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù);
5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件優(yōu)先考慮。
以上是人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的人才能夠加入我們的團(tuán)隊(duì),共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2024-11-22
梁創(chuàng)良
鑄造廠主管生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全及質(zhì)量過(guò)程控制。

酒店餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-22
陳國(guó)平
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù) - 管理和指導(dǎo)餐飲前廳的日常運(yùn)營(yíng) - 確保餐飲服務(wù)的高效和優(yōu)質(zhì) 任職要求: - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力 - 能夠有效管理餐飲前廳的運(yùn)營(yíng)工作
2024-11-22
朱武瓊
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù),包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與財(cái)會(huì)文件的整理、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求: 1、熟練掌握辦公軟件操作,以便高效完成日常工作; 2、具備稅務(wù)相關(guān)知識(shí),能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜; 3、具有良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)相關(guān)任務(wù)。 任職要求:
2024-11-22
韋留鮮
負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺(tái)的管理工作。
2024-11-22
王業(yè)威
電腦操作入庫(kù)、出庫(kù),發(fā)貨等
2024-11-22
陶億如
復(fù)核與物資的交接、驗(yàn)收、整理、堆放 2、核對(duì)物資的品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)等 3、按照憑照單上的內(nèi)容揀選貨物 4、按物資的運(yùn)輸方式、流向和收獲地點(diǎn)將出庫(kù)物資進(jìn)行分類整理、通知運(yùn)輸部門(mén)提貨 5、按時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)
2024-11-22
寧浩
崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負(fù)責(zé)本班組的服務(wù)管理工作,帶領(lǐng)服務(wù)員按照服務(wù)規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務(wù)。 要有餐飲行業(yè)部長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),非誠(chéng)勿擾!另招服務(wù)員多名~
2024-11-22
1、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研掌握客戶需求; 2、出技術(shù)方案和項(xiàng)目藍(lán)圖; 3、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員按進(jìn)度要求完成項(xiàng)目。
2024-11-22
朱武瓊
中餐師傅,有燉湯基礎(chǔ)及特長(zhǎng),兒童餐,藥膳湯 崗位職責(zé):有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ) 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)廚房日常管理,確保廚師團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢 任職要求 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)廚師工作;對(duì)廚藝有深刻理解,能夠指導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)廚藝水平;具有責(zé)任心,能夠確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到遵守
2024-11-22
劉格菲
工作內(nèi)容: 1.及時(shí).準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 4.完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格: 工作要求

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-22
陳國(guó)平
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運(yùn)營(yíng)流程 任職要求 - 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉中高端酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - 提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿安排
2024-11-22
陳國(guó)平
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)希爾頓酒店前廳的日常管理工作 2.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效處理前廳日常運(yùn)營(yíng)中的各種情況 3.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
2024-11-22
董慶波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行; 3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫(xiě)和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn); 3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2024-11-22
董慶波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,提升部門(mén)效率和工作質(zhì)量; 3、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)部面臨的各種問(wèn)題。
2024-11-20
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)車間的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)食品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境; 2.工作踏實(shí),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。
工作經(jīng)驗(yàn) 1. 倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn):具有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有香料或類似產(chǎn)品倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 2. 熟悉流程:熟悉倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程,包括貨物的入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)、出庫(kù)等各個(gè)環(huán)節(jié),能夠獨(dú)立組織和指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)作。 3. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):至少有[X]年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理倉(cāng)庫(kù)員工,合理安排工作任務(wù),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。 專業(yè)技能 1. 庫(kù)存管理能力:精通庫(kù)存管理方法,熟練運(yùn)用庫(kù)存管理軟件,能夠準(zhǔn)確記錄和監(jiān)控庫(kù)存數(shù)據(jù),確保庫(kù)存賬物相符,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率達(dá)到公司要求。對(duì)于香料的保質(zhì)期管理有清晰的認(rèn)識(shí)和有效的控制方法。 2. 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃能力:具備良好的倉(cāng)儲(chǔ)空間規(guī)劃能力,根據(jù)香料的...
2024-11-20
黃劍
一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動(dòng)力、考勤核查、工資核算、對(duì)接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時(shí)每周休1天+國(guó)家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補(bǔ)貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購(gòu)買(mǎi)員工意外保險(xiǎn); 5、每月全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、廣告獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成。
2024-11-20
李金濠
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 注重服務(wù)細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
約 193 個(gè)崗位
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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 7%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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