玉林主管招聘
共找到
207條
玉林 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
主管店長
4000-5000元2024-11-15鐘學(xué)文店里招聘
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營,營銷策劃。
2.學(xué)會(huì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作飲品及備料。
3.組織店員打掃衛(wèi)生,保持店內(nèi)整齊干凈。
4.培訓(xùn)新上崗員工,活躍氣氛,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
二、崗位要求:
1.男女不限,28歲以下,性格開朗,思想積極向上。
2.有一年以上同類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。熱愛此行業(yè),具備良好的營銷策劃知識(shí),立志于服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展。
3.親和力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力,能及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的精神。
4.有店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、待遇:3000-5000元/月。 -
普工
4000-6000元2024-11-15張業(yè)鋒按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù) -
蛙小帥招咨客(包吃包住)
3000-4000元2024-11-15賀強(qiáng)咨客崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺(tái)號(hào)和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問題;
6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎(jiǎng)金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培
訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-15李弘量崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和排班工作 2. 監(jiān)督和提升員工的服務(wù)質(zhì)量和效率 3. 協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保宴會(huì)和餐飲服務(wù)的順利進(jìn)行 任職要求: 1. 有良好的溝通能力,性格熱情大方 2. 有酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-15張立1.會(huì)員卡售賣 2.ota管理 3.前臺(tái)管理 4.客戶維護(hù) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-14官志成財(cái)務(wù)清晰,表達(dá)清晰 服從安排,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
實(shí)習(xí)客服專員
4000-9000元2024-11-13黃雄英帶薪培養(yǎng),晉升:實(shí)習(xí)客服-高級(jí)客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場,工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時(shí)間! 生活是生活、工作是工作!
玉林相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)保險(xiǎn)銷售主管維護(hù)主管公司主管團(tuán)隊(duì)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理/主管it專員/主管安全管理主管運(yùn)營主管主管/專員專員/主管服務(wù)主管團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理經(jīng)理/主管/專員薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管車間主管客戶主管前臺(tái)主管產(chǎn)品主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管信息主管部門主管it信息主管人資經(jīng)理/主管安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車間主任運(yùn)營經(jīng)理/主管電梯主管營銷部主管經(jīng)理薪資績效薪酬薪資經(jīng)理績效管理薪酬管理薪資主管社保專員績效經(jīng)理薪資專員員工專員薪資績效經(jīng)理薪酬管理崗薪酬經(jīng)理薪酬崗績效主管薪資績效主管績效管理崗組織績效主管績效管理經(jīng)理薪資核算員薪酬核算員社保主管績效考核經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效管理主管薪酬總監(jiān)薪酬績效管理績效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績效主管薪酬績效薪酬主管薪酬專員薪酬績效專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 薪酬績效招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
12.8%2K
-
34.9%3K
-
31.4%4K
-
7%5K
-
9.3%6K-8K
-
2.3%8K-1W
-
2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
大專1.2%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。