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職位描述

崗位職責：

1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；

2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；

3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；

4.因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。

任職資格：

1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；

2.學歷：本科及以上學歷；

3.經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；

4.要求：能夠接受全國或全區(qū)派遣。

培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責人

培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制

職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發(fā)展

專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

公司簡介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司創(chuàng)始人團隊于1999年開始創(chuàng)業(yè)，2000年進入公務員考試培訓行業(yè)，經(jīng)過近20年的創(chuàng)業(yè)積累，快速帶領公司成為國內(nèi)領先的職業(yè)就業(yè)培訓綜合服務提供商，每年培訓學員超過230萬人。

    截至2019年上半年，公司在全國31個省市.319個地市建立了880家直營分部和學習中心。公司共有員工30790余名，擁有11604名全職教師，1946名專職研發(fā)人員。

公司核心業(yè)務是公務員招錄考試培訓.事業(yè)單位招錄考試培訓.教師招錄考試培訓等。培訓以線下小班為主，在線與線下結(jié)合的新業(yè)務增長迅速。

近年來，隨著核心業(yè)務競爭力的不斷提升，公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業(yè)內(nèi)處于領先地位，公司積極進入了財會類考試.考研和IT等多個職業(yè)就業(yè)培訓新領域。

公司定位于職業(yè)就業(yè)培訓服務，堅持“做善良的人”的核心價值觀，緊隨城鎮(zhèn)化及勞動力職業(yè)化的社會經(jīng)濟趨勢，用知識和科技的力量服務大學畢業(yè)生和職業(yè)化就業(yè)人群，幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業(yè)素養(yǎng)與知識能力，最終成就他們良好的職業(yè)生涯。公司獲得了航天產(chǎn)業(yè)基金等風險投資機構(gòu)的投資。

公司未來一方面將繼續(xù)擴大公職類招錄考試培訓業(yè)務的市場份額，持續(xù)創(chuàng)造職業(yè)就業(yè)培訓新市場;另一方面將借助多年持續(xù)提前投資形成的培訓網(wǎng)絡規(guī)模優(yōu)勢和長期累積形成的研發(fā)管理能力，通過全面的管理工程變革及配套的科技應用，快速提升盈利能力和盈利規(guī)模。并把發(fā)展可復制可迭代的管理工程及科技能力作為與業(yè)績同等重要的戰(zhàn)略目標，向運營與科技雙驅(qū)動的新模式轉(zhuǎn)型。

公司深入運用信息技術(shù)提升組織智能化水平，探索引進成熟的精益生產(chǎn)機制，以此創(chuàng)新IT開發(fā)應用，引導應用先進的科技產(chǎn)品和系統(tǒng)，增強大規(guī)模知識員工的工作協(xié)同和工作智能化，提升整體組織及運營效率。

2017年，公司再次獲得 “高新技術(shù)企業(yè)”榮譽證書，公司的核心自主知識產(chǎn)權(quán).科技成果轉(zhuǎn)化能力.研究開發(fā)組織管理水平.企業(yè)經(jīng)營成長性等多項指標都獲得了北京市相關(guān)政府部門的認可。

當前，公司持續(xù)開展黨建工作。貫徹*加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的堅定決心，2017年，公司成立了黨支部。中公教育黨支部成立后，為公司量身打造了“黨建工作學習體系.骨干黨員推薦體系.企業(yè)文化引領體系.關(guān)愛員工服務體系.企業(yè)形象推廣體系”五大體系的工作規(guī)劃。2018年，公司在海淀區(qū)9000余家高新企業(yè)中脫穎而出，獲得首批黨建協(xié)同辦事資格證，名列十家優(yōu)秀企業(yè)授證之列，并于4月17日正式成立中公教育黨委，黨建工作開啟新篇章。

公司在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，高度重視履行企業(yè)社會責任，通過慈善捐款.資助貧困大學生.建立社會企業(yè)等多種形式，讓更多人分享到經(jīng)營的成果。

上班地點

工作地址：廣西玉林市玉州區(qū)玉州區(qū)人民中路91號金茂白馬大廈4層查看上班路線

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招聘崗位: 崗位職責: 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作，為客人詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度; 3. 回訪及維護老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系，與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護，服從公司及門門店領導安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學歷，有店面導購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望，溝通能力強，工作態(tài)度佳，有親和力，有責任心，性格開朗; 3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作，有較強的學習和應變能力; 5.有團隊榮譽感和自信心，有擔當。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經(jīng)理-→門店經(jīng)理團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等. 人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00

2024-11-19

朱世友; 建材銷售
5000-8000元

玉林-北流市

北流市航標衛(wèi)浴經(jīng)營部

批發(fā)/零售

招聘崗位: 崗位職責: 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作，為客人詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度; 3. 回訪及維護老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系，與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護，服從公司及門門店領導安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學歷，有店面導購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望，溝通能力強，工作態(tài)度佳，有親和力，有責任心，性格開朗; 3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作，有較強的學習和應變能力; 5.有團隊榮譽感和自信心，有擔當。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經(jīng)理-→門店經(jīng)理團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等. 人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人

2024-11-19

羅彬; 服裝儲備干部
4000-6000元

玉林-福綿區(qū)

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任職要求：大專以上學歷，服裝類相關(guān)專業(yè)，愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作，勤奮上進、團隊意識強，抗壓能力強，善于溝通，學習和協(xié)調(diào)能力強，有自驅(qū)力。接受公司培訓快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務流程（前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右）培養(yǎng)方向：裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。

2024-11-19

鐘志新; 儲備干部
3000-8000元

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貿(mào)易/進出口

根據(jù)公司安排完成工作。

2024-11-19

陸暢明; 生產(chǎn)儲備干部
4000-6000元

玉林-北流市

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工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作職位要求： 1、大專及以上學歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆生。 2、有團隊服務意識，統(tǒng)籌安排能力，服從公司管理，有積極主動學習意識。

2024-11-19

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【項目介紹】千呈冷鏈金融監(jiān)管倉，冷庫單棟建筑面積1萬平方米，總庫容量達9萬立方米，是玉林地區(qū)單體規(guī)模最大的公共型低溫冷庫。項目是集多溫倉儲、集中監(jiān)管、冷鏈配送、供應鏈金融等功能于一體的數(shù)字化冷鏈基礎設施項目。【項目定位】千呈冷鏈金融監(jiān)管倉由央企中糧科工華商商管經(jīng)營管理，以標準化冷鏈經(jīng)營管理體系，搭建廣西全區(qū)首個冷鏈行業(yè)的金融服務平臺，致力于鏈通產(chǎn)業(yè)鏈上下游，為農(nóng)產(chǎn)品流通領域的客戶提供數(shù)字孿生監(jiān)管服務。【崗位職責】 1.按照指令，獨立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作，確保項目各階段市場工作目標的實現(xiàn)； 2.獨立完成業(yè)務推廣和客戶維護工作，具體任務包括：客戶接洽、客戶需求分析、客情維護、服務對接等； 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目市場調(diào)研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫，并配合完成各項活動的落地執(zhí)行； 4.對項目日常運營產(chǎn)生的問題進行整理、分析、評估，完成系列運營工作； 5.完成領導安排的其他工作。【任職要求】 1.25-35歲，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求； 2.積極主動，服從性強，較強的責任心和良好的團隊合作精神； 3.能操作office或wps辦公軟件，有良好的邏輯思維、溝通領悟能力； 4.持有駕駛證者優(yōu)先。【待遇說明】 1.基礎工資3000元起，繳納五險，周末單休； 2.員工入職南寧公司，在南寧市繳交社保； 3.若有條件優(yōu)秀者，具體的待遇構(gòu)成，可根據(jù)應聘者的實際條件面談。【其他說明】該崗位日常管理由中央企業(yè)項目管理團隊負責。中糧科工股份有限公司官網(wǎng)：http://www.cofcoet.com/

2024-11-18

陳女士