職位描述

1.人力資源管理專業(yè),能組織開展招聘工作,及時收集、審議、報批各部門用人需求,運用多種渠道招聘人員,保證招聘質量和人員及時到位。                                                                                                            2.能組織員工勞動合同、薪酬福利管理;及時辦理員工異動手續(xù)、社保和薪酬變動事宜。                3.能負責員工異動管理,合理調配人力資源,做好人事調動、任免、升降等各種手續(xù)。                    

公司簡介

????????????????????????????????玉柴職業(yè)技術學院2017年度招聘啟事

????玉柴職業(yè)技術學院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準設立.國家教育部備案的一所全日制普通高等職業(yè)學院.是玉林市唯一一所高職院校.為滿足學院教學工作需要.學院面向社會誠邀各類專業(yè)人才.熱忱歡迎各類符合條件的人才加盟我校.與我們共建玉柴職院的美好明天!

????一.招聘的崗位.人數(shù)

????學院本次招聘的崗位.人數(shù)見附件1.

????二.應聘人員的基本條件

????遵守中華人民共和國憲法.法律和法規(guī),擁護黨的路線.方針.政策,品行端正.具有良好的職業(yè)道德,適應崗位要求的身體條件,具有履行崗位職責所需的文化程度.知識和能力并符合我院招聘崗位所需的專業(yè).學歷等條件.

????三.報名時間和方式

????(一)報名時間:即日起至2017年?7?月?28?日.

????(二)報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式報名.不接受現(xiàn)場報名.請應聘人員將報名材料通過電子郵件發(fā)送到y(tǒng)czy2012@163.com.郵件名稱統(tǒng)一用“姓名+崗位名稱”命名.應聘材料包括:報名登記表(附件2).身份證.學歷.學位.職稱證書.資格證書.榮譽證書等掃描件.

????四.資格審查

????應聘人員應如實提供個人材料.經(jīng)資格審查后如發(fā)現(xiàn)材料有弄虛作假的.取消其應聘資格.對未能入圍者不再逐一回復.

????五.組織考試

????我院對應聘人員進行資格審查后通過電話方式通知進入考試的應聘人員.結合崗位需求.學院組成招聘小組進行考核.最終確定擬聘人選.

????六.辦理聘用手續(xù)和待遇

????經(jīng)我院研究決定聘用的人員與學院簽訂<聘用合同>.并按有關規(guī)定繳納“五險”養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.失業(yè)保險.工傷保險.生育保險.工資福利待遇按我院薪酬制度.

????七.聯(lián)系方式

????學院地址:玉林市大南路與二環(huán)路交叉處西南側

????聯(lián)系人:張老師???夏老師

????聯(lián)系電話:0775-****258.32***11

上班地點

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招聘崗位: 崗位職責: 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關部門做好售后協(xié)調,提高客戶滿意度; 3. 回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉介紹率; 4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領導安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學歷,有店面導購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強,工作態(tài)度佳,有親和力,有責任心,性格開朗; 3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作,有較強的學習和應變能力; 5.有團隊榮譽感和自信心,有擔當。薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等. 人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00
2024-11-19
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招聘崗位: 崗位職責: 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關部門做好售后協(xié)調,提高客戶滿意度; 3. 回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉介紹率; 4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領導安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學歷,有店面導購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強,工作態(tài)度佳,有親和力,有責任心,性格開朗; 3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作,有較強的學習和應變能力; 5.有團隊榮譽感和自信心,有擔當。薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等. 人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人
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2024-11-19
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2024-11-18
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