TATA木門3千+聘導(dǎo)購

職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預(yù)算；
2、負責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；
3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表；
4、促銷產(chǎn)品及贈品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理；
5、競品信息的收集與反饋；
6、按照促銷計劃實施促銷活動。
任職資格：
1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、有一定市場策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神；
4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力； 

公司簡介

TATA木門，始建于1999年，是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的專業(yè)企業(yè)之一。TATA木門是中國木門三十強代表企業(yè)、中國十大著名家具品牌。2007年初TATA承建了毛主席紀念堂、國家體育場（鳥巢）、全國人大常務(wù)辦公樓、外交部、工商總局、國家質(zhì)檢總局等重點工程項目。目前TATA集團擁有派的、錦上宅兩個自主品牌，十九個現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，四家工程公司，全國十家分公司，近6000名員工。在全國196個地級市，246個縣級市，TATA擁有760余家專賣店，年銷售額超10億。唯美是產(chǎn)品的靈魂——TATA堅持以“文化豐潤環(huán)境”，TATA經(jīng)營的不僅僅是門，更是營造家居環(huán)境，推崇富有情趣的生活理念。
快樂的工作、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲，年輕、有朝氣；
“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題！”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，用各種形式來完成大家的學(xué)習(xí)和提高。
TATA重視每一個員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是TATA的合作法則.
歡迎加入TATA

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