職位描述

督導(dǎo)工作職責(zé):
1、促銷員管理
(1)促銷員招聘,確保人員到崗率;
(2)促銷員紀(jì)律監(jiān)督和管理,確保促銷人員按時(shí)到崗,遵守公司和賣場的行為規(guī)范;
(3)促銷員工作規(guī)范監(jiān)督,確保促銷人員準(zhǔn)確執(zhí)行公司下達(dá)的陳列要求、話術(shù)、銷售技巧等;
(4)促銷員培訓(xùn),確保促銷員明確工作職責(zé),掌握銷售技巧和話術(shù);
(5)促銷員考核,包括績效考核、銷售技能考核、等級(jí)評(píng)定等;
(6)促銷員薪資管理,了解管轄區(qū)域促銷員薪資,確保促銷員能獲得公平待遇,穩(wěn)定優(yōu)秀人才;
(7)提高促銷員人均效益,分析促銷員產(chǎn)出,確保公司的投入能獲得相應(yīng)的回報(bào),如人均效益降低,及時(shí)找出原因,加強(qiáng)促銷員培訓(xùn)或優(yōu)勝劣汰。
2、活動(dòng)執(zhí)行
(1)活動(dòng)前:活動(dòng)動(dòng)員,標(biāo)準(zhǔn)下達(dá);
(2)活動(dòng)中:活動(dòng)監(jiān)督,到活動(dòng)門店巡查,對(duì)活動(dòng)陳列、促銷員話術(shù)等進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正,確?;顒?dòng)高質(zhì)完成;
(3) 活動(dòng)后:活動(dòng)效果反饋。搜集活動(dòng)每日銷量、活動(dòng)
照片,總結(jié)活動(dòng)優(yōu)勢、不足、改進(jìn)方案,形成活動(dòng)報(bào)告。
3、數(shù)據(jù)搜集和反饋
(1) 按時(shí)提報(bào)銷量、工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等;
(2)按時(shí)提交公司要求的其他報(bào)表,如競品調(diào)研、賣場
調(diào)研等。
任職資格:
1高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理
經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
工作待遇:底薪3000+崗位補(bǔ)貼500+全勤獎(jiǎng)300。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)一環(huán)東路西北側(cè)一樓廣場1-1號(hào) 查看上班路線

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所在行業(yè)
成立時(shí)間 2023年7月11日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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