職位描述

1、1-3年管理崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉經(jīng)濟型酒店操作流程,具體管理過前廳,客房等部門,有較強的管理和溝 通能力
3、形象端莊,舉止得體,有高度的工作責任心和工作熱情,良好的團隊合作精神
4、有較強的工作責任心。
5、協(xié)助店長進行酒店日常管理工作。

上班地點

工作地址: 玉林市二環(huán)東路20號永利幸福廣場2幢1層03商鋪 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
管理工程和安全部門?:負責管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓與安排,確保酒店設備設施平安經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好?。 1.?節(jié)支運行與成本控制?:全面負責工程相關的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、燃氣等的消耗,并嚴格控制維修費用,以實現(xiàn)成本的有效管理?。 2.?設備維護與保養(yǎng)?:熟悉酒店所有工程設備的維護保養(yǎng),具備較強的溝通協(xié)調能力,以確保設施設備的正常運作和延長使用壽命?。 3.?應急處理?:知曉停水停電、電梯困梯、消防火災等事件的處理預案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行,保障酒店和客人的安全?。 4.?公共區(qū)域巡查?:每天對酒店公共區(qū)域進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進行解決,保證設施設備的完好?1。 ?人員選拔與培訓?:通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍,并在部門內部定期進行工作范例分析,評價員工的工作績效?。 5.?提供專業(yè)建議?:對酒店的設備設施向高層提供專業(yè)的建議和意見,根據(jù)實際運營狀況進行必要的改進,確保其正常的使用?。 6.?實施預防性維護計劃?:通過實施并管理預防性維護計劃,保證酒店所有設施設備、運營的高效和安全?。 7.年齡45歲以下 綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責涵蓋了從設備維護、成本控制到人員管理和應急處理的多個方面,以確保酒店的運營效率和客戶滿意度
2024-11-22
陳國平
玉林-玉州區(qū)
一、安保職責 1、管控人員及物品進出,包括車輛引導管理及安全檢查。 2、進行安全巡邏與檢查,排除隱患,應對突發(fā)事件。 3、參與安全培訓并對員工進行安全知識傳授。 二、禮賓職責 1、熱情迎送賓客,提供行李服務及問詢解答。 2、介紹酒店產品及周邊信息。 3、協(xié)助其他部門工作,如與各部門溝通協(xié)作及助力銷售活動。 要求:45歲以下,身高1.7米以上
2024-11-22
陳國平
玉林-玉州區(qū)
工作內容 - 負責酒店客房部的日常管理工作,確??头糠召|量 - 監(jiān)督客房清潔和維護工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務團隊,提升服務效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務意識 - 能夠有效處理客房部的運營問題,保證服務流程的順暢 - 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應對各種突發(fā)狀況
2024-11-22
董慶波
玉林-玉州區(qū)
?公共區(qū)域清潔保養(yǎng)?:負責酒店公共區(qū)域的日常清潔與保養(yǎng)工作,確保環(huán)境干凈整潔。 ?設備設施維護?:檢查并維護公共區(qū)域的設備設施,確保其正常運行,及時報告并處理故障。 ?化學洗滌劑與工具使用?:正確使用化學洗滌劑和清潔工具,進行地面打蠟、地毯清洗等保養(yǎng)工作。 ?安全規(guī)范執(zhí)行?:嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生,確保工作場所的安全。 ?溝通與協(xié)調?:與其他部門保持良好溝通,協(xié)調清潔工作與其他工作流程,提升工作效率。 ?培訓與指導?:參與或負責清潔工人的培訓,提高其技能和工作效率。 ?工作匯報與反饋?:定期向上級匯報工作進展,及時反饋工作中遇到的問題,并提出改進建議。
2024-11-22
陳國平
酒店店長
6000-7000元
玉林-北流市
北流市錦華賓館
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
有三年以上酒店管理經(jīng)驗 熟悉酒店運營流程
2024-11-19
盧春任
酒店財務
3000-4000元
玉林-容縣
負責酒店日常賬務管理以及核對。
2024-11-19
戴良偉
玉林-玉州區(qū)
工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護,確保客房的整潔和衛(wèi)生 - 提供基礎的對客服務,包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運營,確保服務質量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質的服務 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境 - 具備責任心,能夠認真負責地完成工作任務,保證工作質量
2024-11-19
吳昌明
玉林-玉州區(qū)
1、酒店前臺人員的培訓,跟進他們任務的進程。 2、客房人員的工作安排,培訓 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排
2024-11-19
韋紅吉
玉林-玉州區(qū)
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
2024-11-19
韋紅吉
玉林-玉州區(qū)
1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務質量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標; 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行; 5、嚴格控制成本費用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強店內安全管理和各種設備設施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產安全; 9、以身作則,關心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關系協(xié)調; 11、完成上級委派的其他工作。
2024-11-19
韋紅吉
玉林市新西里酒店投資有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市新西里酒店投資有限公司
所在行業(yè) 酒店/投資
成立時間 6年(2018年8月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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