酒店店長(zhǎng)

管理工程和安全部門(mén)?：負(fù)責(zé)管理整個(gè)工程安全部的員工，包括人員培訓(xùn)與安排，確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好?。 1.?節(jié)支運(yùn)行與成本控制?：全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南模?yán)格控制維修費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)成本的有效管理?。 2.?設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?：熟悉酒店所有工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作和延長(zhǎng)使用壽命?。 3.?應(yīng)急處理?：知曉停水停電、電梯困梯、消防火災(zāi)等事件的處理預(yù)案，發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行，保障酒店和客人的安全?。 4.?公共區(qū)域巡查?：每天對(duì)酒店公共區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行解決，保證設(shè)施設(shè)備的完好?1。 ?人員選拔與培訓(xùn)?：通過(guò)選拔、培訓(xùn)等人力開(kāi)發(fā)工作，建立一支合格專(zhuān)業(yè)的工程安保隊(duì)伍，并在部門(mén)內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析，評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效?。 5.?提供專(zhuān)業(yè)建議?：對(duì)酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專(zhuān)業(yè)的建議和意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行必要的改進(jìn)，確保其正常的使用?。 6.?實(shí)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃?：通過(guò)實(shí)施并管理預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營(yíng)的高效和安全?。 7.年齡45歲以下 綜上所述，希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護(hù)、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個(gè)方面，以確保酒店的運(yùn)營(yíng)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度

一、安保職責(zé) 1、管控人員及物品進(jìn)出，包括車(chē)輛引導(dǎo)管理及安全檢查。 2、進(jìn)行安全巡邏與檢查，排除隱患，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 3、參與安全培訓(xùn)并對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)傳授。 二、禮賓職責(zé) 1、熱情迎送賓客，提供行李服務(wù)及問(wèn)詢(xún)解答。 2、介紹酒店產(chǎn)品及周邊信息。 3、協(xié)助其他部門(mén)工作，如與各部門(mén)溝通協(xié)作及助力銷(xiāo)售活動(dòng)。 要求：45歲以下，身高1.7米以上

?公共區(qū)域清潔保養(yǎng)?：負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔與保養(yǎng)工作，確保環(huán)境干凈整潔。 ?設(shè)備設(shè)施維護(hù)?：檢查并維護(hù)公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)告并處理故障。 ?化學(xué)洗滌劑與工具使用?：正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔工具，進(jìn)行地面打蠟、地毯清洗等保養(yǎng)工作。 ?安全規(guī)范執(zhí)行?：嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生，確保工作場(chǎng)所的安全。 ?溝通與協(xié)調(diào)?：與其他部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)清潔工作與其他工作流程，提升工作效率。 ?培訓(xùn)與指導(dǎo)?：參與或負(fù)責(zé)清潔工人的培訓(xùn)，提高其技能和工作效率。 ?工作匯報(bào)與反饋?：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作，保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況

有三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程

負(fù)責(zé)酒店日常賬務(wù)管理以及核對(duì)。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)，確?？头康恼麧嵑托l(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù)，包括但不限于接待、咨詢(xún)和協(xié)助客人解決問(wèn)題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿(mǎn)意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量

崗位職責(zé): 認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 打掃衛(wèi)生，待人有禮貌，干凈利落

公共區(qū)域的衛(wèi)生，衛(wèi)生間的衛(wèi)生，宴會(huì)廳的地板衛(wèi)生

1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn)，跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排，培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排，倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話(huà)需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排