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職位描述

崗位職責(zé)：

全面負責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細化運營管理，全面提升店面銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。

任職要求：

（1）35歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類優(yōu)先；

（2）2年以上家電連鎖行業(yè)店長崗位以上工作經(jīng)驗，或3年以上電器行業(yè)營銷及管理工作經(jīng)驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

（3）有創(chuàng)新意識及前衛(wèi)的經(jīng)營理念；

（4）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。

公司簡介

公司于2017年4月13日成立，歷經(jīng)2年的創(chuàng)業(yè)期，公司已進入穩(wěn)健發(fā)展的軌道。自公司獲得格力空調(diào)代理權(quán)后，便以電器銷售為主營業(yè)務(wù)（家用電器的零售，批量式工程安裝）以及清潔環(huán)保服務(wù)，開展了一銷一服務(wù)的”雙軌”經(jīng)營模式。公司秉著“誠信第一，用戶至上”的經(jīng)營理念服務(wù)于廣大客戶，成立以來，以最快的速度在行業(yè)內(nèi)脫穎而出，成為佼佼者，展望未來，我們信心滿滿，希望各界人士蒞臨交流指導(dǎo)工作！！選擇我們，是您實現(xiàn)“雙贏”的起點。我們做得比您期望的更好。我們的服務(wù)宗旨：求實、創(chuàng)新、誠信、高效。我們的發(fā)展目標(biāo)：將自身建設(shè)為行業(yè)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量最好的有限公司。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 博白店招店長
7000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)笛蔻服裝店

服裝/紡織/皮革

【店長崗位職責(zé)】 1、負責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

23小時前

黃章德; 連鎖女裝聘店長+可就近安排
7000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)笛蔻服裝店

服裝/紡織/皮革

【店長崗位職責(zé)】 1、負責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

23小時前

黃章德; 門店店長
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市宏途建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)管理直營店鋪的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運作的問題； 5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 6、負責(zé)店面招聘，培訓(xùn)等管理工作。任職要求： 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗，溝通能力強，工作激情高，上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學(xué)習(xí)能力強 3、形象好；原標(biāo)題：《店長/賣場經(jīng)理》

23小時前

馬女士; 高級銷售/門店店長
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市宏途建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作內(nèi)容:負責(zé)店面銷售及員工工作管理崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識工作地點:貴港市中冠國際商貿(mào)城薪資:底薪+提成+其它獎金（上不封頂）

23小時前

馬女士; 門店店長
5000-8000元

玉林-北流市

北流市帝景家居店

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

管理團隊，有良好的觀察能力，帶領(lǐng)團隊完成每次公司下達的目標(biāo)，對團隊管理有一定的工作經(jīng)驗，必須以公司利益為中心。

23小時前

覃海全; 理療店店長
3000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市宏振揚醫(yī)療服務(wù)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責(zé)店鋪的運營及協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌整個店面管理、銷售、客戶服務(wù)、團隊的帶領(lǐng)管理等： 2、制定薪酬制度、工作計劃、任務(wù)以及各項規(guī)章制度并組織實施； 3、維護客戶關(guān)系，加強客戶聯(lián)絡(luò) 4、監(jiān)督貨品的進、銷、存管理，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、負責(zé)安排門店授課日程，對顧客、員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、問題；要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作2年以上； 2、有美容或者養(yǎng)生館、健康理療店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有職業(yè)素養(yǎng)，組織能力、溝通表達能力強； 4、30-50歲。為節(jié)省您寶貴的時間，請符合條件的或有意向的投遞帶有聯(lián)系方式的簡歷至郵箱****************。

23小時前

朱武瓊; 店長
3000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市宏振揚醫(yī)療服務(wù)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責(zé)店鋪的運營及統(tǒng)籌整個店面管理、銷售、客戶服務(wù)、店員管理等。： 2、制定工作計劃以及各項規(guī)章制度并組織實施； 3、維護客戶關(guān)系，加強客戶聯(lián)絡(luò) 4、監(jiān)督貨品的進、銷、存管理，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、負責(zé)安排門店授課日程，對顧客、員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、問題；【任職要求】： 1、中專及以上學(xué)歷，工作2年以上，熱愛健康事業(yè)，學(xué)歷不限，唯能力選拔。； 2、具備中醫(yī)、西醫(yī)、或理療等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上美容、養(yǎng)生館、健康理療店店長經(jīng)驗者等醫(yī)療行業(yè)相關(guān)店面管理經(jīng)驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)高，組織能力、溝通表達能力強；

23小時前

朱武瓊; 連鎖品牌女裝聘店長
6000-11000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)笛蔻服裝店

服裝/紡織/皮革

店長崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、20--42歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

23小時前

黃章德; 公寓店長
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)第一家出租房信息咨詢部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

提出酒店的經(jīng)營管理思路，向客人提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)

23小時前

梁龍; 門店店長
3000-5000元

玉林-北流市

北流市狀元壹佰蛋糕店

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)門店開業(yè)及整體運營工作； 2、負責(zé)門店的營業(yè)額，并對其升、降分析原因及制定相關(guān)措施； 3、負責(zé)店內(nèi)各項工作表的填寫與分析工作，對店內(nèi)員工的考核評價； 4、合理控制店內(nèi)的各項營業(yè)費用，降低營業(yè)成本； 5、負責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護保養(yǎng)問題； 6、合理安排員工的工作崗位，時常對員工進行培訓(xùn)，指導(dǎo)員工最佳的工作方法； 7、時常與顧客進行溝通，了解顧客意見及相關(guān)信息； 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾； 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況，收銀對賬交接班情況； 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。任職資格： 1、40歲以下，高中及以上學(xué)歷； 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；對產(chǎn)品品質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力，對員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗； 4、高度的工作熱情，優(yōu)秀的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力； 5、思路清晰，有創(chuàng)新意識； 5、熟練操作辦公軟件。

2024-11-21

黃芬