寵物店店長

【店長崗位職責】 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

【店長崗位職責】 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

工作內容： 1、負責管理直營店鋪的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題； 5、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 6、負責店面招聘，培訓等管理工作。 任職要求： 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗，溝通能力強，工作激情高，上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好； 原標題：《店長/賣場經(jīng)理》

工作內容:負責店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿(mào)城 薪資:底薪+提成+其它獎金（上不封頂）

管理團隊，有良好的觀察能力，帶領團隊完成每次公司下達的目標，對團隊管理有一定的工作經(jīng)驗，必須以公司利益為中心。

1、負責店鋪的運營及協(xié)調、統(tǒng)籌整個店面管理、銷售、客戶服務、團隊的帶領管理等： 2、制定薪酬制度、工作計劃、任務以及各項規(guī)章制度并組織實施； 3、維護客戶關系，加強客戶聯(lián)絡 4、監(jiān)督貨品的進、銷、存管理，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、負責安排門店授課日程，對顧客、員工進行指導、培訓。 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾、問題； 要求： 1、大專及以上學歷，工作2年以上； 2、有美容或者養(yǎng)生館、健康理療店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有職業(yè)素養(yǎng)，組織能力、溝通表達能力強； 4、30-50歲。 為節(jié)省您寶貴的時間，請符合條件的或有意向的投遞帶有聯(lián)系方式的簡歷至郵箱****************。

1、負責店鋪的運營及統(tǒng)籌整個店面管理、銷售、客戶服務、店員管理等。： 2、制定工作計劃以及各項規(guī)章制度并組織實施； 3、維護客戶關系，加強客戶聯(lián)絡 4、監(jiān)督貨品的進、銷、存管理，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、負責安排門店授課日程，對顧客、員工進行培訓、指導。 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾、問題； 【任職要求】： 1、中專及以上學歷，工作2年以上，熱愛健康事業(yè)，學歷不限，唯能力選拔。； 2、具備中醫(yī)、西醫(yī)、或理療等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上美容、養(yǎng)生館、健康理療店店長經(jīng)驗者等醫(yī)療行業(yè)相關店面管理經(jīng)驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)高，組織能力、溝通表達能力強；

店長崗位職責： 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 任職要求： 1、20--42歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

提出酒店的經(jīng)營管理思路，向客人提供一切必要的協(xié)助和服務

崗位職責： 1、負責門店開業(yè)及整體運營工作； 2、負責門店的營業(yè)額，并對其升、降分析原因及制定相關措施； 3、負責店內各項工作表的填寫與分析工作，對店內員工的考核評價； 4、合理控制店內的各項營業(yè)費用，降低營業(yè)成本； 5、負責門店內的安全問題及設備維護保養(yǎng)問題； 6、合理安排員工的工作崗位，時常對員工進行培訓，指導員工最佳的工作方法； 7、時常與顧客進行溝通，了解顧客意見及相關信息； 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾； 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況，收銀對賬交接班情況； 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務工作。 任職資格： 1、40歲以下，高中及以上學歷； 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務標準；對產(chǎn)品品質，服務質量有較強的管控能力，對員工培訓有一定的經(jīng)驗； 4、高度的工作熱情，優(yōu)秀的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力； 5、思路清晰，有創(chuàng)新意識； 5、熟練操作辦公軟件。