商學院培創(chuàng)系

崗位職責： 1、按照區(qū)域需求制定相關(guān)培訓計劃。 2、根據(jù)培訓計劃制作相對應的課件以及教案。 3、開展現(xiàn)場培訓講解技術(shù)相關(guān)知識。 行業(yè)經(jīng)驗： 1、家電維修 2、水電維修 任職要求： 1、專科以上學歷，電子工程類專業(yè) 2、25-45歲以內(nèi)，男女不限 3、能接受頻繁出差，外出培訓 4、做過或有家電維修與水電維修經(jīng)驗的

建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程

工作內(nèi)容： 1．分析培訓需求，制定培訓計劃和方案。 2．開發(fā)和更新培訓材料，確保內(nèi)容的前沿性和實用性。 3．實施培訓活動，包括面授、在線或混合式培訓。 4．評估培訓效果，收集反饋并持續(xù)改進培訓質(zhì)量。 5．與培訓對象保持溝通，了解他們的需求和期望。 職位要求： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限，市場營銷、師范類優(yōu)先（應屆生亦可） 2、形象佳、親和力強，具備一定的演講和感染能力； 3、具有獨立開發(fā)并實施培訓課材的能力，能熟練制作PPT教材； 4、具有良好的信息處理能力和分析能力； 5、工作態(tài)度積極、責任心強，務實高效； 6、能適應區(qū)內(nèi)短期出差。

1.有對應的培訓經(jīng)歷不限老師，講師，演講等等 2.形象氣質(zhì)佳 3.工作經(jīng)歷不限，大專畢業(yè)有駕照最佳

具備藥品知識和管理經(jīng)驗，具有藥店培訓經(jīng)驗，帶教能力，可以獨立培訓店員銷售能力，專業(yè)能力，活動現(xiàn)場大單銷售能力。 藥店銷售帶教培訓主管的職責主要有以下幾點： 培訓策劃與組織：負責策劃和組織藥店銷售的培訓活動，確保員工得到充分和有效的培訓。 帶教指導：對新員工進行一對一的帶教指導，幫助他們快速掌握銷售技巧和服務標準。 培訓效果評估：定期評估培訓效果，根據(jù)反饋和效果評估對培訓計劃進行優(yōu)化和調(diào)整。 銷售管理與監(jiān)督：監(jiān)督藥店的銷售活動，確保銷售流程符合規(guī)定，促進藥店業(yè)績的提升。 團隊建設與培訓：負責團隊建設和員工培訓，提升團隊凝聚力和專業(yè)水平。 藥品知識培訓：對員工進行藥品知識培訓，確保員工具備足夠的藥品知識，為顧客提供專業(yè)服務。 市場調(diào)研與分析：定期進行市場調(diào)研，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為藥店的經(jīng)營決策提供支持。 客戶服務與關(guān)系維護：負責客戶服務，處理客戶投訴，維護藥店與顧客的良好關(guān)系。 這些職責需要藥店銷售帶教培訓主管具備豐富的藥品知識、銷售技巧和團隊管理經(jīng)驗，同時需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

1、結(jié)合業(yè)務規(guī)劃，負責內(nèi)部及客戶培訓體系的搭建 2、根據(jù)培訓計劃，負責各個部門的培訓及賦能 3、能獨立完成各個培訓環(huán)節(jié)工作，培訓過程中的理論和業(yè)務場景問題答疑解惑 4、收集匯總培訓數(shù)據(jù)和反饋，總結(jié)分析培訓結(jié)果 任職要求： 1、具備良好的語言表達、溝通能力，熱愛培訓工作 2、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強責任心，學習能力強，熟練使用辦公軟件。

1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓的相關(guān)工作的經(jīng)驗，管理經(jīng)驗。 2:負責新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā) 3:擬定培訓計劃和開展培訓課程等相關(guān)工作。

崗位職責： 1、公司產(chǎn)品理論+實操培訓導師，負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究，進行課程設計開發(fā)及授課，以配合年度培訓計劃的實施。 3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接，完善內(nèi)部培訓流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項資源，對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護，推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷，1年以上培訓經(jīng)驗。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓，有良好的培訓實施工作經(jīng)驗。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向，適應能力、學習能力強。

崗位職責 1、組織銷售團隊培訓，增強銷售戰(zhàn)斗力，并推動相關(guān)人落地執(zhí)行 2、配合市場招商工作，組織會務策劃活動 ~主持類工作者可作人才儲備 崗位要求 1、有招商經(jīng)驗，美業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)美產(chǎn)品優(yōu)先 2、思維邏輯清晰有優(yōu)秀的演講水平

主要負責出庫入庫，錄電腦單，打單，過賬等工作。懂電腦優(yōu)先，無需工作經(jīng)驗，學習能力強，有老員工培訓帶上崗。