涂料工（內(nèi)墻涂料噴涂）

1.有對應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷不限老師，講師，演講等等 2.形象氣質(zhì)佳 3.工作經(jīng)歷不限，大專畢業(yè)有駕照最佳

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招商會(huì)議演講，培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備和執(zhí)行，確保教學(xué)質(zhì)量和效果 2、向?qū)W員介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，提升品牌知名度 3、參與線上線下推廣活動(dòng)，增強(qiáng)客戶互動(dòng)和參與度 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和營銷能力，能夠有效吸引和維持學(xué)員注意力 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事共同推進(jìn)項(xiàng)目 3、積極主動(dòng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并取得成果

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 2、開發(fā)和更新培訓(xùn)課程內(nèi)容，以滿足組織發(fā)展需求； 3、評估培訓(xùn)活動(dòng)，收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)流程。 崗位要求： 1、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能夠靈活應(yīng)對培訓(xùn)過程中的各種挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1、按照區(qū)域需求制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制作相對應(yīng)的課件以及教案。 3、開展現(xiàn)場培訓(xùn)講解技術(shù)相關(guān)知識。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1、家電維修 2、水電維修 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，電子工程類專業(yè) 2、25-45歲以內(nèi)，男女不限 3、能接受頻繁出差，外出培訓(xùn) 4、做過或有家電維修與水電維修經(jīng)驗(yàn)的

1.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.2. 有醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的優(yōu)先.

崗位職責(zé)： 1、公司產(chǎn)品理論+實(shí)操培訓(xùn)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)以及企業(yè)培訓(xùn)體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓(xùn)需求研究，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)開發(fā)及授課，以配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)提升計(jì)劃并完成與各部門對接，完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項(xiàng)資源，對培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展。 5、培訓(xùn)手冊、訓(xùn)練工具的開發(fā)與維護(hù)，推動(dòng)培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓(xùn)，有良好的培訓(xùn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項(xiàng)目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項(xiàng)目專業(yè)技能。 4.積極正向，適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。

主要負(fù)責(zé)出庫入庫，錄電腦單，打單，過賬等工作。懂電腦優(yōu)先，無需工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有老員工培訓(xùn)帶上崗。

工作內(nèi)容： 1．分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。 2．開發(fā)和更新培訓(xùn)材料，確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。 3．實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，包括面授、在線或混合式培訓(xùn)。 4．評估培訓(xùn)效果，收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。 5．與培訓(xùn)對象保持溝通，了解他們的需求和期望。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，市場營銷、師范類優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可） 2、形象佳、親和力強(qiáng)，具備一定的演講和感染能力； 3、具有獨(dú)立開發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課材的能力，能熟練制作PPT教材； 4、具有良好的信息處理能力和分析能力； 5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)，務(wù)實(shí)高效； 6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。

1、結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)內(nèi)部及客戶培訓(xùn)體系的搭建 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)各個(gè)部門的培訓(xùn)及賦能 3、能獨(dú)立完成各個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)工作，培訓(xùn)過程中的理論和業(yè)務(wù)場景問題答疑解惑 4、收集匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)和反饋，總結(jié)分析培訓(xùn)結(jié)果 任職要求： 1、具備良好的語言表達(dá)、溝通能力，熱愛培訓(xùn)工作 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。