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職位描述

1.檔案管理

2.員工關(guān)系管理

3.考勤管理

公司簡(jiǎn)介

廣西華原過(guò)濾系統(tǒng)股份有限公司(原“玉柴華原機(jī)械(玉林)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱:公司)成立于2001年.2016年8月31日.公司在新三板掛牌上市(華原股份:838837).總部設(shè)在玉林.從事空氣.燃油.機(jī)油濾清器的研發(fā).生產(chǎn).銷售和服務(wù).產(chǎn)品滿足國(guó)三.國(guó)四.國(guó)五.國(guó)六內(nèi)燃機(jī)排放標(biāo)準(zhǔn).年生產(chǎn)能力達(dá)1600萬(wàn)套.

●研發(fā)實(shí)力

公司率先在國(guó)內(nèi)采用“顆粒計(jì)數(shù)法”替代“重量法”對(duì)濾清器的過(guò)濾效率指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)標(biāo)定.最早成功研制符合歐三排放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)動(dòng)機(jī)使用的濾清器.成為最早替代進(jìn)口同類產(chǎn)品的廠家之一.公司擁有工程技術(shù)人員84人.具有中高級(jí)技術(shù)職稱的25人.是廣西“高新技術(shù)企業(yè)”“產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)”“技術(shù)中心”和“研發(fā)中心”.技術(shù)中心外聘專家9人 .

公司與玉柴工程研究院聯(lián)合.設(shè)計(jì)研發(fā)國(guó)三.國(guó)四.國(guó)五.國(guó)六全系列濾清器產(chǎn)品.與華南理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合.完成了國(guó)三.國(guó)四和國(guó)五.國(guó)六柴油發(fā)動(dòng)機(jī)用的高品質(zhì)機(jī)油濾濾材.柴油濾濾材和空氣濾濾材的開(kāi)發(fā).為我國(guó)造紙科學(xué)的進(jìn)步和造紙工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).企業(yè)擁有有效專利41項(xiàng).

●行業(yè)地位

公司是中國(guó)內(nèi)燃機(jī)學(xué)會(huì)基礎(chǔ)件分會(huì)濾清器專業(yè)委員會(huì)主任委員和全國(guó)內(nèi)燃機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)內(nèi)燃機(jī)濾清器工作組組長(zhǎng)單位.近幾年來(lái)共參與制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng).機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17項(xiàng).為推動(dòng)濾清器行業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).

公司于2015年1月1日正式與美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)過(guò)濾研究中心簽訂合作協(xié)議.成為該研究中心成員.從此享用濾清器行業(yè)世界一流研發(fā)機(jī)構(gòu)的最新成果.及時(shí)掌握濾清器發(fā)展方向.同時(shí)獲得研究中心給予的培訓(xùn)機(jī)會(huì).

●體系建設(shè)

質(zhì)量:2003年通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,2006年通ISO\\TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證.2009年.2012年和2015年通過(guò)換證審核.2018年6月.通過(guò)IATF 16949:2016質(zhì)量體系轉(zhuǎn)版認(rèn)證.

安全:2015年通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)認(rèn)證.

環(huán)境:2016年通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證.

職業(yè)健康:2016年通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.

●產(chǎn)品.企業(yè)榮譽(yù)

公司產(chǎn)品是“國(guó)家鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品”“廣西高新技術(shù)產(chǎn)品”.榮獲“2011年度.2014年度廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”“2013年度.2016年度廣西名牌產(chǎn)品”“2012年度.2017年度玉林市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”和“2016年度.2017年度中國(guó)商用車后市場(chǎng)最具影響力品牌獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng).

公司榮獲“第四屆自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)” “第三屆玉林市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”“玉林市科技創(chuàng)新十佳中小企業(yè)”“玉林市專利工作先進(jìn)單位” 和 “玉林市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”等獎(jiǎng)項(xiàng).

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

玉林-北流市

廣西北流國(guó)際大酒店有限公司

酒店/旅游

一、任職要求：大專畢業(yè)，有兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé)：人員招聘、員工入職（離職）手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動(dòng)力、考勤核查、工資核算、對(duì)接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。三、員工福利： 1、每天工作8小時(shí)每周休1天+國(guó)家法定假期； 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天； 3、入職滿一年每月補(bǔ)貼店齡工資50-100元，每年遞增； 4、入職即購(gòu)買員工意外保險(xiǎn)； 5、每月全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、廣告獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成。

2024-11-20

黃劍; 人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元

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北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

2024-11-19

陸振; 人事主管
4000-5000元

玉林-北流市

廣西圣全醫(yī)藥咨詢有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的各類問(wèn)題。

2024-11-19

彭天; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： ★計(jì)劃類： 1、組織、制定本部門(mén)的管理制度和規(guī)范以及本部門(mén)工作流程，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)工作的開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門(mén)人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門(mén)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門(mén)職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門(mén)做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類： 1、組織做好本部門(mén)資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門(mén)的人員編制，對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門(mén)架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。

2024-11-19

杜經(jīng)理; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2024-11-19

張成軍; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)城西樂(lè)香鮮肉店

批發(fā)/零售

招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名（年齡不限，要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開(kāi)朗，管理過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)的） ?3、店長(zhǎng)5名（能夠獨(dú)立管理生鮮門(mén)店） ?4、門(mén)店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號(hào)：***********

2024-11-19

盧世強(qiáng); 人力總監(jiān)
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?）組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2024-11-19

杜經(jīng)理; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2024-11-19; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2024-11-19

鐘志新; 人力資源主管
4000-8000元

玉林-北流市

廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

批發(fā)/零售

行政管理，人才招聘和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等

2024-11-19

梁振