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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助行政、人事管理工作落實(shí)執(zhí)行。

2、落實(shí)人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、人事動(dòng)態(tài)跟進(jìn)。

3、協(xié)助開展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)及人文關(guān)懷工作開展。

4、對(duì)接證件考試、培訓(xùn)、變更等事宜。

5、按時(shí)完成行政后勤如辦公用品采購(gòu)、食堂用餐管理、行政接待、衛(wèi)生監(jiān)督工作。

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作流程，能配合做行政接待工作。

3、思維敏捷，大方得體，交流溝通能力強(qiáng)，積極上進(jìn)，誠(chéng)實(shí)守信，服從上級(jí)工作安排。

上班時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，包中餐，購(gòu)五險(xiǎn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西云廈建設(shè)有限公司成立于2013年4月24日，公司坐落于廣西玉林市一環(huán)北路277號(hào)星馳大廈（沙圳商城B幢10號(hào)），注冊(cè)資金9385萬(wàn)元，是一家股份制有限責(zé)任公司。 云廈建設(shè)是一家綜合型建筑工程施工企業(yè)，公司現(xiàn)具有房屋建筑施工總承包壹級(jí)，市政公用工程施工總承包貳級(jí)；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)、城市及道路照明工程承包叁級(jí)、地基與基礎(chǔ)專業(yè)承包叁級(jí)、城市園林綠化施工總承包叁級(jí)等多項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)。 公司現(xiàn)有人員300余人，是一批經(jīng)驗(yàn)豐富、視野開闊，思維縝密及積極進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊(duì)；是一批擁有多年豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的人才。其中，在冊(cè)人員150余人，注冊(cè)建造師50人，高級(jí)工程師5人，工程類工程師56人，助理工程師75人。 信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的根本，在以董事長(zhǎng)為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，抓住機(jī)遇，立足玉林，走向全國(guó)，努力開拓建筑市場(chǎng)，以做實(shí)做大做強(qiáng)的建筑施工主業(yè)為目標(biāo)，以技術(shù)創(chuàng)新，科學(xué)管理為重點(diǎn)，完善及優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)管理水平，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，以提高公司產(chǎn)品質(zhì)量和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。 公司已陸續(xù)在興業(yè)、南寧等地成立分公司，公司未來(lái)五年將會(huì)走出廣西，面向全國(guó)。 2017年5月，公司通過(guò)了ISO認(rèn)證。經(jīng)過(guò)公司全體員工的共同努力，公司2018年度，完成中標(biāo)工程合同總額30億多元。其中萬(wàn)盛華府項(xiàng)目、萬(wàn)盛華府一期項(xiàng)目、中鼎中心?智慧森林城公園里項(xiàng)目為玉林市最高品質(zhì)樓盤之一；玉林金城廣場(chǎng)項(xiàng)目為玉林的標(biāo)志性建筑。公司最近獲得以下榮譽(yù)：公司于2017年承建的“陸川縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目”、“萬(wàn)盛華府一期”、“興業(yè)縣葵陽(yáng)鎮(zhèn)中學(xué)2#教學(xué)綜合樓工程”、“玉林市玉州區(qū)茂林鎮(zhèn)第三初級(jí)中學(xué)學(xué)生食堂工程”、2018年承建的“中鼎中心·智慧森林城7#、8#樓建設(shè)工程”、“中鼎中心·智慧森林城9#樓建設(shè)工程”、“玉林市玉東新區(qū)同和苑建設(shè)項(xiàng)目（一期）”均獲評(píng)玉林市“安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地”稱號(hào)。公司于2017年榮獲“2017年度玉林市建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、“2017年度玉林市建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位”、“2017年度玉林市建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“2017年度玉林市建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“2017年度玉林市建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”等稱號(hào)。 云廈建設(shè)本著“樹凌云壯志，種廣廈萬(wàn)千”的企業(yè)宗旨；本著“以誠(chéng)信為本，以質(zhì)量求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，加快發(fā)展步伐，繼往開來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)于建筑市場(chǎng)，為建筑市場(chǎng)做出一定的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林市玉州區(qū)廣西云廈建設(shè)有限公司（一環(huán)北路277號(hào)星馳大廈4樓）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

玉林-北流市

廣西北流國(guó)際大酒店有限公司

酒店/旅游

一、任職要求：大專畢業(yè)，有兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé)：人員招聘、員工入職（離職）手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動(dòng)力、考勤核查、工資核算、對(duì)接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。三、員工福利： 1、每天工作8小時(shí)每周休1天+國(guó)家法定假期； 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天； 3、入職滿一年每月補(bǔ)貼店齡工資50-100元，每年遞增； 4、入職即購(gòu)買員工意外保險(xiǎn)； 5、每月全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、廣告獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成。

2024-11-20

黃劍; 人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

2024-11-19

陸振; 人事主管
4000-5000元

玉林-北流市

廣西圣全醫(yī)藥咨詢有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的各類問題。

2024-11-19

彭天; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： ★計(jì)劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。

2024-11-19

杜經(jīng)理; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2024-11-19

張成軍; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店

批發(fā)/零售

招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名（年齡不限，要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)的） ?3、店長(zhǎng)5名（能夠獨(dú)立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號(hào)：***********

2024-11-19

盧世強(qiáng); 人力總監(jiān)
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?）組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2024-11-19

杜經(jīng)理; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2024-11-19; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2024-11-19

鐘志新; 人力資源主管
4000-8000元

玉林-北流市

廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

批發(fā)/零售

行政管理，人才招聘和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等

2024-11-19

梁振