職位描述

崗位職責(zé):
1、人力資源管理
①負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人事月報(bào)并及時(shí)上報(bào),協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況。
②負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利及員工關(guān)系管理等。
③確保員工合同的合規(guī)性,維護(hù)員工檔案的完整性。
④建立和維護(hù)有效的員工激勵(lì)機(jī)制,以提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。
2、行政管理
①負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政管理政策,確保企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的順暢。
②負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)文件的歸檔、整理及保管工作。
③維護(hù)企業(yè)固定資產(chǎn),負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和分發(fā)。
3、制度建設(shè)與完善
①制定和完善行政人事相關(guān)制度,確保各項(xiàng)工作有章可循。
②定期對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行審查和調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4、企業(yè)文化建設(shè)
①參與企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
④通過(guò)各種活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化的傳播,增強(qiáng)員工的歸屬感。
5、協(xié)助建立公司考核體系,規(guī)范操作流程,執(zhí)行實(shí)施,監(jiān)督管理。
6、建立公司職位流動(dòng)和晉升制度體系。
7、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)。
8、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。
9、協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、制定、維護(hù)及優(yōu)化。
10、協(xié)助組織各類(lèi)公共事務(wù)活動(dòng)或企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)傳播企業(yè)文化。

公司簡(jiǎn)介

滿大叔餐飲連鎖成立于2004年,傳承于1826年的清朝滿氏御膳,主打桂派砂鍋粥、江湖菜、燒烤于一體的休閑健康宵夜餐飲連鎖品牌。
近20年來(lái),滿大叔一直深耕宵夜這個(gè)餐飲藍(lán)海,秉承著產(chǎn)品匠心精神,專注產(chǎn)品研發(fā),是生日聚會(huì),家庭聚餐,公司聚餐,閨蜜小約的最佳聚點(diǎn)。市井英雄,宵夜世家!滿大叔目前擁有近20家連鎖門(mén)店(平均每家1000平),年?duì)I業(yè)額突破2個(gè)億。
2022-2023年,滿大叔花重金打造品牌和運(yùn)營(yíng)管理體系,未來(lái)3-5年,將以全新模式打造300家連鎖門(mén)店,實(shí)現(xiàn)從2個(gè)億到20個(gè)億的跨越。滿大叔正以強(qiáng)勁的勢(shì)頭向全國(guó)宵夜餐飲連鎖的知名品牌目標(biāo)邁進(jìn)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉林毅德商貿(mào)城1號(hào)館14棟14-16號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
3000-4000元
玉林-北流市
一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動(dòng)力、考勤核查、工資核算、對(duì)接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時(shí)每周休1天+國(guó)家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補(bǔ)貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購(gòu)買(mǎi)員工意外保險(xiǎn); 5、每月全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、廣告獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成。
2024-11-20
黃劍
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2024-11-19
陸振
人事主管
4000-5000元
玉林-北流市
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的各類(lèi)問(wèn)題。
2024-11-19
彭天
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: ★計(jì)劃類(lèi): 1、組織、制定本部門(mén)的管理制度和規(guī)范以及本部門(mén)工作流程,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)工作的開(kāi)展情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門(mén)人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類(lèi): 1、組織好得利賓館各部門(mén)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門(mén)職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作; 4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類(lèi): 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門(mén)做好員工的思想工作,提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作; ★執(zhí)行類(lèi): 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù),并快速推進(jìn)任務(wù),促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類(lèi): 1、組織做好本部門(mén)資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。 工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門(mén)的人員編制,對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門(mén)架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。
2024-11-19
杜經(jīng)理
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作
2024-11-19
張成軍
玉林-玉州區(qū)
根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2024-11-19
杜經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開(kāi)朗,管理過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)的) ?3、店長(zhǎng)5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門(mén)店) ?4、門(mén)店銷(xiāo)售員10名(賣(mài)豬肉、熟悉) ?電話微信同號(hào):***********
2024-11-19
盧世強(qiáng)
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2024-11-19
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2024-11-19
鐘志新
玉林-北流市
行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等
2024-11-19
梁振
玉林市滿大叔餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市滿大叔餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/咨詢
成立時(shí)間 4年(2020年7月10日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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