職位描述
招聘
崗前培訓(xùn)
對接崗前工作
公司簡介
尚澤國際成立于2011年3月并進(jìn)入企業(yè)管理咨詢行業(yè),公司總部坐落于河北省石家莊市中心5A級寫字樓中恒大廈,公司遍布全國二十幾個(gè)省份。
2016年7月公司戰(zhàn)略調(diào)整,全國戰(zhàn)略正式起航,先后培訓(xùn)的企業(yè)有全友家私,華居裝飾,惠存典當(dāng),可馨餐飲連鎖,華旭藥業(yè),普國集團(tuán),泉騰集團(tuán),臨滄工投集團(tuán),億田集成灶等眾多知名企業(yè)。
2020年尚澤控股董事長智道老師當(dāng)選為中國中小企業(yè)協(xié)會創(chuàng)新分會會長,為了推動中小企業(yè)管理創(chuàng)新,先后與格力集團(tuán)董事長董明珠,小米科技創(chuàng)始人雷軍,華為集團(tuán)高級顧問胡賽雄,阿里巴巴副總裁高紅冰,娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后,瀘州老窖集團(tuán)董事長張良,新希望集團(tuán)劉永好,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)主席蔣錫培,聯(lián)合國第八任秘書長潘基文,中央政治局集體學(xué)習(xí)主持人馬曉河,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅收研究所長賈紹華,民營經(jīng)濟(jì)研究會會長莊聰生交流。鑒于智道老師在中小企業(yè)發(fā)展上的特殊貢獻(xiàn),2019年被中國管理科學(xué)院評為《管理創(chuàng)新十大杰出企業(yè)家》,立志在管理創(chuàng)新上做出更大貢獻(xiàn)。
2020年尚澤國際號專列正式啟動,尚澤國際正式進(jìn)軍高端教育平臺。
尚澤國際廣西公司位于玉林市民主南路雅宏商務(wù)大廈。目前尚澤國際平臺在玉林已有六家分公司,先后培訓(xùn)的企業(yè)有1919酒業(yè)供應(yīng)鏈,奧丹諾全屋定制,共好燈飾,領(lǐng)東國際,家英電器連鎖中心,金杯汽車廣西玉林銷售中心,金立方門窗,聯(lián)香集茶葉,千色綜合一體養(yǎng)生館,尚鵬有限公司,雄業(yè)機(jī)電,雪爾餐飲供應(yīng)鏈有限公司,玉林第一家狗肉館,毅達(dá)五金商城,永利家居有限公司,御尚足浴,德生堂藥業(yè)等眾多知名企業(yè)。2020年廣西尚澤國際省總裁謝總先后與玉林市建材家居商會,玉林女企協(xié)會,謝氏商會,潮汕商會,平南商會,家具商會等眾多知名商會會長交流學(xué)習(xí)。
尚澤國際專注盈利系統(tǒng)10年,全國連鎖分公司400多家,24個(gè)省份,4000名企業(yè)顧問在服務(wù)全國市場。以智道老師為核心,從業(yè)十幾年?duì)I銷策劃經(jīng)驗(yàn),以自身創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn),致力于幫助中小型企業(yè)成長,從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)收的理念努力奮斗。為企業(yè)家解決內(nèi)部管理問題,外部營銷問題。在創(chuàng)業(yè)大潮,行業(yè)大洗牌時(shí)代,讓經(jīng)營者不再迷茫,做有技術(shù),有系統(tǒng)的落地品牌
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玉林 玉州區(qū) 大潤發(fā) 查看上班路線
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2024-12-132731453243@qq.com
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。2024-12-13
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2024-12-13
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。2024-12-132731453243@qq.com
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2024-12-13翁志凡
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。2024-12-132731453243@qq.com
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-12-13張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-12-13
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- 廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 文化傳播/展覽
- 成立時(shí)間 6年(2018年12月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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