職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
公司簡介
魯師大宅企業(yè)文化
企業(yè)文化:傳承魯師文化.打造每位魯匠人的新時代家居文化.
企業(yè)精神:傳承魯師精神.刨根溯源.精雕細(xì)琢.精益求精.匠心打造.
企業(yè)理念:誠信為本.客戶第一.品質(zhì)為先.匠心服務(wù).
企業(yè)核心價值:關(guān)注細(xì)節(jié).挑戰(zhàn)自我.團隊合作.共同成長;
公司簡介:
廣西魯師大宅建筑裝飾工程有限公司隸屬于魯師集團.集團成立于1998年.是一家提供集設(shè)計到裝修.建材到施工.家具到軟裝服務(wù)為一體的專業(yè)化品牌公司.是國內(nèi)新型整體家裝模式的領(lǐng)先品牌.多年來致力于為廣大業(yè)主提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品.更優(yōu)質(zhì)的家裝服務(wù)及更輕松.放心的整體家裝體驗.至今公司在南寧.山東.南京.南昌.長沙.武漢.濟南.杭州.海口等43個城市建立了連鎖分公司,南寧公司設(shè)立于2007年.至今已經(jīng)9年歷程.現(xiàn)擁有2000平米的立體家居體驗館.4萬家建材家居品牌供應(yīng)商.匯聚300余位專業(yè)家裝顧問.60余位資深設(shè)計師和60余支金牌施班組.已為5萬桂系業(yè)主提供了裝修解決方案.創(chuàng)新的整體家居設(shè)計產(chǎn)品深受廣大桂系人民的支持和信賴.公司曾獲“廣西綠色家居聯(lián)盟企業(yè)”.“廣西家居誠信聯(lián)盟企業(yè)”.“廣西主流家居聯(lián)盟企業(yè)”等榮譽稱號.2014年廣西區(qū)域市場已超9千萬的業(yè)績量遙遙領(lǐng)先于同行企業(yè)成為廣西裝修服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍者,魯師大宅裝飾集團秉承“誠信為本.客戶第一.品質(zhì)為先.匠心服務(wù)”的理念.在裝飾行業(yè)中迅速發(fā)展.現(xiàn)擁有著龐大的咨詢.設(shè)計.施工.售后團隊.魯師大宅的每一位員工堅持關(guān)注細(xì)節(jié).團隊合作.挑戰(zhàn)自我.共同成長的企業(yè)核心價值觀.我們傳承魯師精神.刨根溯源精雕細(xì)琢.精益求精.匠心打造的企業(yè)精神.以誠信.務(wù)實.創(chuàng)新.奉獻(xiàn)的服務(wù)理念.熱枕服務(wù)于全國廣大客戶.
誠聘:
室內(nèi)設(shè)計師:8名.要求:有2年以上工作經(jīng)驗.能夠獨立完成方案設(shè)計.溝通交流能力較強.能夠與客戶獨立溝通方案.待遇:5000-25000/月.
1. 設(shè)計助理:20名.要求:軟件基礎(chǔ).有CAD.3DMAX.PS.草圖大師軟件基礎(chǔ).有實踐經(jīng)驗優(yōu)先.餐補貼.水補貼.交通補貼.轉(zhuǎn)正待遇:1000元/月+提成.
2. 業(yè)務(wù)經(jīng)理:30名.男女不限.有較高的溝通能力.能吃苦耐勞.有上進(jìn)心.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排.待遇:8000-25000以上.
3. 平面策劃:1名.軟件基礎(chǔ):熟練coreldraw.有平面廣告設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先.薪資:2000-3000元+提成(面議),
4. 人力資源經(jīng)理1名.薪資:2000-5000元(面議),
5. 行政1名:女.1800~2500元(面議),
6. 公司福利:1.系統(tǒng)培訓(xùn)一對一輔導(dǎo)
2.集體旅游:公司定期組織集體旅游,
3.?節(jié)日福利:法定節(jié)假日公司派發(fā)福利,
4.晉升空間:職位晉升?薪資晉升??發(fā)展空間晉升,
7. 地址:玉林市玉州區(qū)銀豐香檳郡5棟1號商鋪.聯(lián)系方式:何女士:.
8. 電話:0775-****777.
上班地點
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人事主管3000-4000元玉林-北流市廣西北流國際大酒店有限公司酒店/旅游一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購買員工意外保險; 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。2024-11-20黃劍
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2024-11-19陸振
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人事主管4000-5000元玉林-北流市廣西圣全醫(yī)藥咨詢有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團建活動、日常公司接待。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。2024-11-19彭天
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: ★計劃類: 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程,報上級批準(zhǔn)后,組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案,提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類: 1、組織好得利賓館各部門行政機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作; 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作,提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作; ★執(zhí)行類: 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù),并快速推進(jìn)任務(wù),促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。2024-11-19杜經(jīng)理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-19張成軍
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團隊的) ?3、店長5名(能夠獨立管理生鮮門店) ?4、門店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號:***********2024-11-19盧世強
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。2024-11-19杜經(jīng)理
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-11-19
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2024-11-19鐘志新
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2024-11-19梁振
玉林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西魯師大宅建筑裝飾工程有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
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