職位描述
1. 協(xié)助人事主管完善公司各項人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； ???
2. 根據(jù)招聘計劃及崗位工作說明書組織實施招聘工作； ?
3. 對新員工進行崗前培訓并辦理人事各類手續(xù)；
4. 員工考勤、出勤統(tǒng)計及報表分析；
5. 負責員工社保辦理、人事檔案及勞動合同管理； ?
6. 安排、組織培訓工作，并做好培訓記錄及評估；
7. 協(xié)助籌備組織大型會議及文娛活動；
8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度；
9、認真貫徹執(zhí)行集團及公司安排的工作，保質保量按期完成，服從工作調配安排。
任職資格:
教育背景:專科及以上學歷，一年以上行政人事工作經驗；
經 ???驗:：2年以上人力資源管理工作經驗。
技能技巧:
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)，社會保險辦理流程及相關手續(xù)；
2、寫作能力強，擅長公文擬定和制度設計及修訂工作；
3、能自主開展工作，個性開朗，善于溝通，有良好的親和力和組織協(xié)調能力；
4、熟練使用 office 辦公軟件及辦公室辦公設備等。
態(tài) ???度:
1、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
2、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
公司簡介
玉林慈銘體檢中心是廣西玉林*門批準成立的體檢行業(yè)上市公司旗下品牌的體檢機構。慈銘體檢中心位于玉林市一環(huán)北路128號，總使用面積6000平方米，內設大型停車場；內部采用歐式裝修風格,格局清晰明朗，并根據(jù)人性化的設計理念分別設置VIP客戶體檢區(qū)、男賓體檢區(qū)、女賓體檢區(qū)、檢驗區(qū)、放射區(qū)、亞健康區(qū)、餐廳等區(qū)域；醫(yī)務科室設置有內科、外科、婦科、兒科、眼科、中醫(yī)科、口腔科、耳鼻喉科、醫(yī)學影像科、醫(yī)學檢驗室等科室。
玉林慈銘體檢中心，給您更好、更專業(yè)的健康服務，是您身邊的健康管理專家。
我們的社會責任是：解決看病難、看病貴的問題！
我們的忠旨：提供每個老百姓都消費得起的體檢服務！
員工福利：
1、五險一金
2、帶薪年假
3、法定假日
4、節(jié)日、生日福利
5、工齡津貼
6、員工年度免費體檢
7、人才培訓
8、完善的晉升體系
9、豐富企業(yè)文化活動
10、每周休息1.5天
★帥哥美女如云的醫(yī)療職場大片??！正在招募你們來一起拍??！
★只要你熱愛客戶服務，足夠出眾，能讓客戶把自己“革命的本錢”放心交給你！那就趕快加入我們美年大健康吧??！
上班地點
工作地址：
玉林市玉州區(qū)美年健康大廈慈銘體檢一環(huán)北路128號 查看上班路線
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人事主管3000-4000元玉林-北流市廣西北流國際大酒店有限公司酒店/旅游一、任職要求：大專畢業(yè)，有兩年以上人事經驗。 二、崗位職責： 人員招聘、員工入職（離職）手續(xù)、新員工入職培訓、合理調配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務。 三、員工福利： 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期； 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天； 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元，每年遞增； 4、入職即購買員工意外保險； 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。2024-11-20
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彭天
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經理匯報部門工作的開展情況，及時總結經驗并與部門人員進行內部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構調整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構的設置、調整工作以及各部門職責范圍劃分、調整和落實等管理方面工作。 2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質保量完成任務。 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質量、渠道開發(fā)負責。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。 3.對培訓計劃落實、員工培訓質量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。2024-11-19
杜經理
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。2024-11-19
杜經理
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********2024-11-19
盧世強
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-19
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-11-19
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。2024-11-19
鐘志新
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2024-11-19
梁振
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許可項目：食品生產；食品銷售；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；食用農產品初加工；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：酒店管理;企業(yè)管理;物業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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食品、農副產品、酒類、茶葉的批發(fā)兼零售；酒店管理服務；餐飲服務；餐飲管理服務；住宿服務；會務服務；停車場服務；房地產開發(fā)與經營；汽車租賃、自有房屋及場地租賃；國內旅游；園林綠化工程施工；綠化苗木、經濟林苗木、花卉、草坪、盆景的種植和銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預包裝食品、散裝食品的銷售及網(wǎng)上銷售；餐飲連鎖管理服務。**（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經營（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:醫(yī)療服務;餐飲服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:健康咨詢服務(不含診療服務);第一類醫(yī)療器械租賃;中草藥種植(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目:餐飲服務;食品銷售;酒類經營;煙草制品零售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;商務代理代辦服務;日用百貨銷售;農副產品銷售;食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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餐飲食品，中餐類制售，含涼菜，含裱花蛋糕；旅館業(yè)（憑有效許可證經營)；卷煙、雪茄煙零售（憑有效許可證經營）；糕點（月餅）的生產銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：餐飲管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售；咨詢策劃服務；禮儀服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產、銷售;餐飲服務;飲料及冷飲服務;道路普通貨物運輸;糧油的銷售。***
- 玉林慈銘門診部有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/門診部
- 成立時間 7年（2017年7月11日）
- 企業(yè)性質 有限責任
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