貓咪飼養(yǎng)員輕松自由4000+

工作內(nèi)容：每天打掃貓舍衛(wèi)生，喂養(yǎng)貓咪。 無需經(jīng)驗 年齡：20-35

1.主要負(fù)責(zé)照顧寵物的生活起居，包括喂食，清潔，護(hù)理，消毒等。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)寵物健康，定期給寵物做體檢和驅(qū)蟲，預(yù)防疾病和傳染病。 3.處理完了后可以跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)，學(xué)會了后會有另外的提成哦

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦，年輕活力的平臺就是主打一個自由體系，歡迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。

主要負(fù)責(zé)照顧寵物的生活起居，包括喂食，清潔，護(hù)理，消毒等。負(fù)責(zé)維護(hù)寵物健康，定期給寵物做體檢和驅(qū)蟲，預(yù)防疾病和傳染病。處理完了后可以跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)，學(xué)會了后會有另外的提成哦

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦，年輕活力的平臺就是主打一個自由體系，歡迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。

一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃 - 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求，制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃，包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時間等。 - 監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃，確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局，確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。 - 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作，防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 - 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出相應(yīng)的解決方案，確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。 2.?技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)展動態(tài)，積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗。 - 開展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作，提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 三、疫病防控 1.?疫病監(jiān)測與預(yù)防 - 制定疫病監(jiān)測計劃，定期對養(yǎng)殖動物進(jìn)行疫病監(jiān)測和檢疫，及時發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。 - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作，提高養(yǎng)殖動物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進(jìn)行診斷和實驗室檢測，確定疫病的種類和病因。 - 制定疫病治療方案，組織實施疫病治療工作，控制疫病的傳播和蔓延。 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性，設(shè)計科學(xué)合理的飼料配方，確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 - 定期對飼料配方進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。 2.?飼料采購與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購工作，選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應(yīng)商，確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 - 對購進(jìn)的飼料進(jìn)行質(zhì)量檢驗和驗收，做好飼料的儲存、保管和使用管理工作，防止飼料變質(zhì)和浪費。 五、質(zhì)量管理 1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程，對養(yǎng)殖產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗和檢測。 - 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和市場需求，提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。 2.?質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 - 對質(zhì)量問題進(jìn)行追溯和分析，找出問題的根源，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，防止類似問題的再次發(fā)生。 六、團隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要，招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對員工進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和激勵。 - 建立良好的溝通機制，了解員工的需求和意見，關(guān)心員工的工作和生活，提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。 七、其他工作 1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息，包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報告，為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。 2.?對外溝通與協(xié)調(diào) - 與上級主管部門、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、飼料供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系，及時了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術(shù)信息。 - 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系，營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦，年輕活力的平臺就是主打一個自由體系，歡迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。