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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售外拓團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，并制定組織實(shí)施外拓銷售渠道方案；

2、渠道開發(fā)，目標(biāo)客戶拓展。通過各種資源推廣項(xiàng)目，積極   開拓市場(chǎng)，尋找客戶；

3、搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系、及時(shí)向上反饋進(jìn)展、問題；

4、陪同客戶看房，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；

任職資格：

1、有1年以上房地產(chǎn)從業(yè)背景者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、年齡20歲-45歲，男女不限,學(xué)歷不限，專業(yè)不限；

3、語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有一定的親和力，對(duì)工作積極主動(dòng)，樂觀開朗，有進(jìn)取心；

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

5、對(duì)銷售有激情，有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

玉林市玉川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2016年6月29日成立.公司注冊(cè)資金6000萬元.是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)與銷售的規(guī)模企業(yè).目前開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目玉川.萬盛華府.位于玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路396號(hào).項(xiàng)目總投資約42000萬元人民幣.萬盛華府.設(shè)計(jì)靈感源自地中海經(jīng)典建筑風(fēng)格.走訪全國(guó)主要大中城市.結(jié)合東方人居特點(diǎn).以精品卓絕的用材用料與施工工藝.打造城南中心18萬㎡城南生態(tài)名居.集高端住宅.星級(jí)酒店.大型超市.時(shí)尚街區(qū)于一體.為玉林二環(huán)樹立標(biāo)桿.萬盛華府堅(jiān)持“以人為本”的建筑理念.項(xiàng)目總建筑面積174654.40㎡.占地83畝.僅僅規(guī)劃有8棟點(diǎn)式樓.832戶.容積率低至4.0.綠化率超過40%.最大樓間距超過100米.同時(shí)配套有13層星級(jí)酒店.12班制大型優(yōu)質(zhì)幼兒園和3層集中商業(yè)樓.為城市成就榮耀! 公司擁有員工70人.其包括綜合部.財(cái)務(wù)部.銷售部.客服部.策劃部.工程部.采購(gòu)部.共七個(gè)部門.其中本科以上人員占30%.?？埔陨?0%.人員整體素質(zhì)高.工作能力強(qiáng).具有高度凝聚力和向心力.同時(shí)公司一向注重對(duì)員工福利以及員工的培養(yǎng).不定期組織戶外活動(dòng)及員工生日會(huì).讓員工能在緊張的工作之余更好的放松心情.促進(jìn)公司員工友好關(guān)系.增強(qiáng)員工之間的感情.每半年進(jìn)行一次公司全體員工綜合培訓(xùn).其中不同部門進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn).公司注重員工的身心健康.重點(diǎn)加強(qiáng)人才培育.使得人力資源不斷能滿足公司需求.并持續(xù)的快速發(fā)展.

公司秉承“誠(chéng)信.創(chuàng)新.建設(shè).共奮斗.同發(fā)展”的企業(yè)宗旨.指導(dǎo)各項(xiàng)工作.立志成為“客戶最滿意.最放心”的開發(fā)企業(yè).公司自成立至今經(jīng)過四年時(shí)間.已由最初的小規(guī)模房地產(chǎn)公司發(fā)展完善到現(xiàn)在擁有全配套的開發(fā)及營(yíng)銷一體化大規(guī)模的房地產(chǎn)公司,標(biāo)志著公司進(jìn)入了快速發(fā)展階段.公司也正逐漸向品牌企業(yè)這一方向發(fā)展.將更加注重企業(yè)文化.企業(yè)價(jià)值觀這一部分. 爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)由公司到品牌企業(yè)的轉(zhuǎn)換.為社會(huì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).為顧客打造最舒適的家園.未來玉川地產(chǎn)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃.優(yōu)秀的管理能力.專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作和品牌影響力.實(shí)現(xiàn)與員工.合作伙伴和中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)共成長(zhǎng).為成為“中國(guó)地產(chǎn)界領(lǐng)跑者”的愿景而不懈努力! 玉川的成功來自于顧客的信賴與厚愛.更來自于員工的智慧與努力.誠(chéng)邀各類人才加盟.共謀發(fā)展.

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 中央廚房生產(chǎn)配送運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
95000-100000元

玉林-玉州區(qū)

廣西家味央廚餐飲有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.產(chǎn)品研發(fā)和管理:負(fù)責(zé)中央廚房菜品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、配送和倉(cāng)儲(chǔ)等工作。具體包括參與自建中央廚房項(xiàng)目的整體規(guī)劃、選址和籌建管理工作，熟悉各類食材原材料的特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)SOP1； 2.生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理:根據(jù)市場(chǎng)訂貨通知單的要求，做好食材、原料、輔料的申購(gòu)和領(lǐng)用安排，編排生產(chǎn)計(jì)劃，保障各款菜肴能按顧客的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量出品。建立中央廚房質(zhì)量控制體系，保證產(chǎn)品制作過程各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài)，嚴(yán)格遵循食品安全管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)菜肴營(yíng)養(yǎng)搭配、色香味持續(xù)改進(jìn)； 3.成本控制和預(yù)算管理:負(fù)責(zé)中央廚房的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，生產(chǎn)任務(wù)分配，制定中央廚房項(xiàng)目各部門年度月度工作計(jì)劃及年度預(yù)算，各項(xiàng)日常費(fèi)用管控。同時(shí)，負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，將通過審核的新菜品推廣到生產(chǎn)部門，負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量檢查、控制成本，提高中央廚房經(jīng)濟(jì)效益； 4.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn):負(fù)責(zé)中央廚房員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開發(fā)員工潛能，培養(yǎng)技術(shù)骨干，規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新。負(fù)責(zé)部門員工技能培訓(xùn)，組織安排好本部門員工的培訓(xùn)與實(shí)施，提高員工技能水平。關(guān)注員工的態(tài)度、行為和績(jī)效，做好與下屬人員的溝通、協(xié)調(diào)工作，設(shè)定部門、崗位工作目標(biāo)和指標(biāo)，并對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考核； 5.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研究和顧客滿意度提升:研究餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及顧客需求，協(xié)同行政總廚對(duì)菜品質(zhì)量改進(jìn)，定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)措施和方法。完成年、月度預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，及時(shí)制定和調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)決策； 6.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè):全面負(fù)責(zé)公司中央廚房項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括日常運(yùn)營(yíng)、對(duì)外業(yè)務(wù)鏈接、搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等。完善改進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理模式，建立健全運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，參與公司經(jīng)營(yíng)決策及整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 7.項(xiàng)目考察和招投標(biāo):協(xié)助商務(wù)部進(jìn)行項(xiàng)目考察、招投標(biāo)，提供可行性運(yùn)營(yíng)方案，負(fù)責(zé)開業(yè)計(jì)劃書的編寫以及開業(yè)籌備專項(xiàng)工作。

2024-11-22