職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的銷售工作,主動(dòng)開(kāi)拓客戶,完成項(xiàng)目銷售任務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常行政管理、銷售監(jiān)督及突發(fā)情況處理;
3、市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào),并提出推廣、銷售方案的建議;
4、營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)銷售氛圍,協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)成交;
5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,協(xié)助銷售案場(chǎng)的人員、環(huán)境及物品管理工作,協(xié)助考核置業(yè)顧問(wèn)的工作品質(zhì)和銷售業(yè)績(jī);
6、協(xié)助編制和實(shí)施銷售案場(chǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃,完成銷售人員的日常培訓(xùn)工作;
7、客戶滿意度監(jiān)管及問(wèn)題客戶的處理工作;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理類等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,以及分析和解決問(wèn)題的能力,抗壓能力強(qiáng)。
薪酬待遇:底薪6000—8000+提成+五險(xiǎn)一金+其他補(bǔ)貼

公司簡(jiǎn)介

玉林市金玫瑰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2018年5月10日.主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng).物業(yè)管理及對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的投資.公司資金.技術(shù)力量雄厚.擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)專業(yè)人士.可獨(dú)立承攬大中型住宅小區(qū)及公共設(shè)施的開(kāi)發(fā)建設(shè).公司秉承綠城“真誠(chéng).善意.精致.完美”為核心價(jià)值觀.積極開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中.乘風(fēng)破浪.再掀創(chuàng)業(yè)新浪潮.正努力把公司建設(shè)成為玉林地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力的房地產(chǎn)企業(yè)之一.為改善玉林市住房條件和美化城市環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn). 公司目前開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為綠城.玉林春江花月.該項(xiàng)目凝聚了綠城24載匠心技藝.脈承二代高層經(jīng)典作品的精髓.項(xiàng)目擇址玉林城北CBD.攜手玉林城投.締造集城市廣場(chǎng).購(gòu)物中心.濱河商街.星級(jí)酒店.金融中心.高端居住區(qū)等為一體的都會(huì)生活綜合體.筑就新一代人居范本.致敬玉林菁英.項(xiàng)目亮點(diǎn):悠享兩江一湖一公園.以清灣江為紐帶.與花月湖.春江公園共同營(yíng)造生態(tài)宜居自然水系城市樣板間.20萬(wàn)方大型商業(yè)綜合體.玉林第一高樓地標(biāo).智高親子樂(lè)園.江南特色水街.綠城智慧園區(qū)服務(wù)體系--為業(yè)主提供全生命周期的幸福生活.
項(xiàng)目地址:玉林.城北CBD二環(huán)北路882號(hào)綠城春江花月生活美學(xué)館
項(xiàng)目咨詢熱線:0775-****222
人才招聘熱線:古先生18077****09.謝女士13132****28

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玉林-玉州區(qū)
創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; ?負(fù)責(zé)酒店分配的銷售任務(wù),包括收入指標(biāo)和客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)指標(biāo); ?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時(shí)完成新客戶的開(kāi)發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo); ?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; ?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計(jì)劃; ?按時(shí)完成銷售報(bào)告、總結(jié)(包括日、周、月); ?管理個(gè)人的銷售成本; ?維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報(bào)客戶情況; ?定期拜訪、宴請(qǐng)主要客戶; ?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng); ?協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評(píng)估工作; ?按時(shí)回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定; ?關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶和大型活動(dòng); 其他的任務(wù)和職責(zé) ?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報(bào)價(jià)、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作; ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問(wèn); ?參加部門(mén)晨會(huì)和會(huì)議; ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團(tuán)項(xiàng)目的培訓(xùn); 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因希爾頓歡朋酒店的運(yùn)營(yíng)模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。
21小時(shí)前
陳國(guó)平
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和渠道的拓展工作,完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與政府、企事業(yè)單位銷售推廣公司產(chǎn)品,與客戶溝通尋找最佳銷售解決方案,及時(shí)跟進(jìn)方案的執(zhí)行; 3、根據(jù)市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,了解計(jì)算機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷改善銷售策略; 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、熟悉計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí),能吃苦耐勞,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有營(yíng)銷技巧和商務(wù)公關(guān)的潛在能力,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,工作思路清晰,條理性強(qiáng); 4、熟練使用office辦公軟件,有能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、組織、管理、實(shí)施以及回款的能力。
21小時(shí)前
蘇先生
玉林-玉州區(qū)
個(gè)人(To C)無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售 1手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問(wèn)新人能不能做,沒(méi)有人一開(kāi)始就會(huì)做,有老員工帶 教 5不影響接娃上下學(xué),寶媽可做
2024-11-20
馬明奎
銷售經(jīng)理
8000-10000元
玉林-北流市
1、推廣公司產(chǎn)品,挖掘需求客戶、積累客戶,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù); 3、陪同客戶看車、介紹產(chǎn)品方案,收集客戶資料; 4、與客戶建立良好的協(xié)作關(guān)系,跟進(jìn)售后服務(wù),提高客戶滿意度。 【任職資格】: 1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,有汽車銷售或信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳。 【福利待遇】: 1、 單位簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金; 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供專業(yè)培訓(xùn); 3、無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)提成上不封頂。 賣1臺(tái)車:底薪+提成=6000元/月(稅前,未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金) 賣2臺(tái)車:底薪+提成=11000元/月(稅前,未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金) 賣3臺(tái)車:底薪+提成=16000元/月(稅前,未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金) 賣4臺(tái)車:底薪+提成=21000元/月(稅前,未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金) 賣5臺(tái)車:底薪+提成=26000元/月(稅前,未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金) 賣6臺(tái)車:底薪+提成=31000元/月(稅前,未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金) 賣7臺(tái)車:底薪+提成=36000元/月(稅前,未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金)
2024-11-20
王亞南
玉林-福綿區(qū)
1.負(fù)責(zé)訂廂開(kāi)廂 2。配合公司管理人員工作 3。與客人建立良好的關(guān)系 4。整合包廂氣氛
2024-11-20
陳科錦
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉東新區(qū)聚收寶信息咨詢部
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.上門(mén)給客戶辦理信用卡,安裝刷卡機(jī),商家收 款二維碼,商家收銀系統(tǒng),中俄對(duì)接往來(lái)結(jié)算賬 戶… 2.達(dá)標(biāo)另外補(bǔ)貼油費(fèi)1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學(xué)歷不限,男女不限,年齡不限 5.工作時(shí)間:09:00-16:00,周末雙休 6.上班前到公司報(bào)到一下,時(shí)間自由,下班不用 報(bào)到。 7.工作地點(diǎn):玉林地區(qū) 注(工資底薪4000+獎(jiǎng)金,一個(gè)月最少有10000 元+以上) 工作要求:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),以上 職位,兼職,全職均可。
2024-11-19
龐儼
玉林-玉州區(qū)
會(huì)燒烤,燒烤培訓(xùn),人員培訓(xùn),開(kāi)拓業(yè)務(wù)
2024-11-19
黃波
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)玉林及周邊縣城小區(qū),家裝公司,建材行業(yè)市場(chǎng)的零售商,批發(fā)商,分銷商的開(kāi)發(fā)銷售及維護(hù)。
2024-11-19
謝海霞
玉林-玉州區(qū)
廣西泛海三江科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、消防電子類產(chǎn)品銷售,對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點(diǎn):玉林市
2024-11-19
謝總
銷售經(jīng)理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
1.完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3,活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。4,處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議。6,對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。9,即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程,保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成。11,定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng),增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。
2024-11-19
蔣翔
玉林市金玫瑰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市金玫瑰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 6年(2018年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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