銷售經(jīng)理

創(chuàng)建檔案并積累客戶資料； ?負責酒店分配的銷售任務，包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標； ?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標； ?創(chuàng)建客戶檔案并更新，記錄積累客戶資料； ?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃； ?按時完成銷售報告、總結(jié)（包括日、周、月）； ?管理個人的銷售成本； ?維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況； ?定期拜訪、宴請主要客戶； ?參與并執(zhí)行相關促銷活動； ?協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作； ?按時回復客戶的致詢和預定； ?關注在店的重點客戶和大型活動； 其他的任務和職責 ?招待和迎接客戶；包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關工作； ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問； ?參加部門晨會和會議； ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓； 除本職位所要求的主要工作職責外，因希爾頓歡朋酒店的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售和渠道的拓展工作，完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標; 2、負責與政府、企事業(yè)單位銷售推廣公司產(chǎn)品，與客戶溝通尋找最佳銷售解決方案，及時跟進方案的執(zhí)行； 3、根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，了解計算機行業(yè)動態(tài)，不斷改善銷售策略； 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲，大專以上學歷； 2、熟悉計算機專業(yè)知識，能吃苦耐勞，有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有營銷技巧和商務公關的潛在能力，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，條理性強； 4、熟練使用office辦公軟件，有能獨立承擔項目開發(fā)、組織、管理、實施以及回款的能力。

個人(To C)無經(jīng)驗要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售 1手機操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00，午休2小時，下午2:00-18:00，月休四天，帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車，滿足時下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做，沒有人一開始就會做，有老員工帶 教 5不影響接娃上下學，寶媽可做

1.負責訂廂開廂 2。配合公司管理人員工作 3。與客人建立良好的關系 4。整合包廂氣氛

1、推廣公司產(chǎn)品，挖掘需求客戶、積累客戶，完成各項銷售指標； 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務； 3、陪同客戶看車、介紹產(chǎn)品方案，收集客戶資料； 4、與客戶建立良好的協(xié)作關系，跟進售后服務，提高客戶滿意度。 【任職資格】： 1、主動性強，工作態(tài)度積極，有汽車銷售或信貸工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。 【福利待遇】： 1、 單位簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供專業(yè)培訓； 3、無責任底薪+提成+獎金，業(yè)績提成上不封頂。 賣1臺車：底薪+提成=6000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣2臺車：底薪+提成=11000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣3臺車：底薪+提成=16000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣4臺車：底薪+提成=21000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣5臺車：底薪+提成=26000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣6臺車：底薪+提成=31000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣7臺車：底薪+提成=36000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）

1.上門給客戶辦理信用卡，安裝刷卡機，商家收 款二維碼，商家收銀系統(tǒng)，中俄對接往來結(jié)算賬 戶… 2.達標另外補貼油費1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學歷不限，男女不限，年齡不限 5.工作時間：09：00-16：00，周末雙休 6.上班前到公司報到一下，時間自由，下班不用 報到。 7.工作地點：玉林地區(qū) 注（工資底薪4000+獎金，一個月最少有10000 元+以上) 工作要求：有經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓，以上 職位，兼職，全職均可。

會燒烤，燒烤培訓，人員培訓，開拓業(yè)務

1、消防電子類產(chǎn)品銷售，對公司產(chǎn)品進行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正，有較強的溝通能力及團隊合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點：玉林市

1.完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調(diào)人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。3，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。9，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

負責店面的正常運營管理，包括（業(yè)績管理，人員管理，店面管理）銷售目標的分解并完成公司的銷售指標，完成公司的年度目標分發(fā)到每個季度每個月 任職要求:有三年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，家居建材管理者優(yōu)先 崗位福利:買社保，年終獎