職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略要求,完成公司行政人事管理規(guī)劃,立并完善人力資源管理體系、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
3、根據(jù)公司發(fā)展階段補(bǔ)充各部門人員,并優(yōu)化現(xiàn)有人員配置;制定招聘計(jì)劃、招聘程序,組織面試與篩選,制定員工職業(yè)規(guī)劃及晉升通道;
4、制定公司員工薪酬福利體系,社會保障管理和員工福利;
5、制定公司的績效管理策略,具體分解制定績效管理年度、月度工作計(jì)劃,建立完善績效管理體系
6、領(lǐng)導(dǎo)下屬的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和崗位配置、法規(guī)、薪酬、檔案、業(yè)務(wù)流程的完善和制度化建設(shè)工作。
7、其他行政日常管理工作及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)。
2.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡介

企業(yè)背景:一汽紅旗、一汽大眾捷達(dá)是由廠家授權(quán)海南世博集團(tuán)在玉建設(shè)的集汽車銷售、零配件供應(yīng)、維修服務(wù)、信息反饋為一體的4S店,在管理和服務(wù)不斷創(chuàng)新的過程中,堅(jiān)持“以人為本,誠信經(jīng)營,用心服務(wù)”,逐漸樹立自己的“世博”服務(wù)品牌。目前在玉林擁有強(qiáng)大的銷售及售后團(tuán)隊(duì),可以為廣大的玉林朋友們提供專業(yè)的銷售及售后服務(wù)。

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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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