職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期至竣工報(bào)批所有文件材料的收集、準(zhǔn)備及報(bào)批報(bào)建具體工作;
2、負(fù)責(zé)報(bào)批報(bào)建文件、資料、證件的匯編工作;
3、切實(shí)做好臨水臨電、施工生產(chǎn)許可證等辦理;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目報(bào)建費(fèi)用繳納及核退工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),2年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)審、報(bào)建流程及各項(xiàng)手續(xù)的審批程序;
3、具有良好的公關(guān)能力及獨(dú)立解決問題的能力;
4、協(xié)助報(bào)建經(jīng)理完成房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)建、報(bào)批手續(xù);
5、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的公關(guān)能力,專業(yè)知識(shí)過硬、辦事效率高;
6、能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)出差。
公司簡介
玉林市興東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是 廣西中鼎世紀(jì)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下的一家全資質(zhì)子公司!負(fù)責(zé)集團(tuán)開發(fā)的項(xiàng)目建設(shè)!
中鼎世紀(jì)集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,物業(yè)管理、酒店經(jīng)營和國內(nèi)國際貿(mào)易為主的跨行業(yè)綜合企業(yè),發(fā)展至今下屬全資子公司涵蓋高星級酒店、商業(yè)貿(mào)易、休閑娛樂產(chǎn)業(yè)、園林花木、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等多個(gè)行業(yè),現(xiàn)有員工近2000人。公司具有雄厚的資金實(shí)力和高度專業(yè)化的項(xiàng)目開發(fā)管理能力,在成立的短短四年中,中鼎集團(tuán)已躋身廣西企業(yè)百強(qiáng)中第14名,民營企業(yè)50強(qiáng)中第4名。公司自成立以來,秉承“大中至正、鼎新革故、追求卓越、造品質(zhì)人居”的經(jīng)營理念,為客戶創(chuàng)造高附加值的投資產(chǎn)品與人居典范居住區(qū)。集團(tuán)成功開發(fā)了中鼎·華景園、中鼎·公園假日、中鼎·中心、中鼎·索菲特、中鼎·靈山等項(xiàng)目,開發(fā)建筑面積達(dá)200萬平方。目前公司在廣西區(qū)域有大量的土地儲(chǔ)備。2019年計(jì)劃銷售目標(biāo)為37億元人民幣。
我公司現(xiàn)屬于高速發(fā)展期的綜合型企業(yè),面向社會(huì)廣泛招賢納才,同時(shí)堅(jiān)持以人為本的英才戰(zhàn)略,視每位員工為企業(yè)寶貴的資源。只要您業(yè)績突出、工作出色我集團(tuán)都會(huì)在人力物力上給以最優(yōu)對待!愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價(jià)體系,定期組織績效評估,確保評價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-22董慶波
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審車保險(xiǎn)專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗(yàn):有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-20蘇代云
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出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部(個(gè)體工商戶)生活服務(wù)菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點(diǎn)北流萬達(dá)廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-20黎銀花
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2024-11-19張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2024-11-19李澤鋮
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部門主管3000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)進(jìn)銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程 4、負(fù)責(zé)倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產(chǎn)品的盤點(diǎn)。 5、每月對庫存實(shí)物進(jìn)行定期盤點(diǎn),根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺(tái)帳 7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負(fù)責(zé)倉庫財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時(shí)間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時(shí)間) 13:30-18:00 周日休息,2024-11-19張成軍
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送貨專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)宏通百貨經(jīng)營部批發(fā)/零售負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)。2024-11-19鄧委林
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2024-11-19李澤鋮
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成交專員2000-3000元玉林-北流市廣西北流市亮景晶眼視光學(xué)科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)開發(fā)市場,挖掘潛在客戶,促進(jìn)成交 2.負(fù)責(zé)添加客戶微信并到店引流 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,維系客戶關(guān)系2024-11-19黃夏
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2024-11-19鐘志新
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- 玉林市興東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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- 成立時(shí)間 7年(2017年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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