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職位描述

崗位職責(zé)：

1、落實(shí)安全管理體系和規(guī)章制度，參與編制項(xiàng)目安全管理策劃。

2、負(fù)責(zé)對(duì)在建項(xiàng)目中存在的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、重點(diǎn)監(jiān)管和過(guò)程控制；

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全驗(yàn)收規(guī)范，深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)存在的安全問(wèn)題及時(shí)發(fā)出整改通知并督促整改。

4、主持編寫安全監(jiān)理組的工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)各類安全報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目管理部的組織下，對(duì)項(xiàng)目部在施工過(guò)程中提交的創(chuàng)新方案進(jìn)行安全文明施工方面的風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)審；。

6、組織編制安全培訓(xùn)與教育資料，并對(duì)項(xiàng)目管理人員和項(xiàng)目班組進(jìn)行安全培訓(xùn)。

7、及時(shí)上報(bào)安全事故。

任職要求：

1、45歲以下。

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、安全工程、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)。

4、具有5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)一級(jí)建造師優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

中建科技有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)建筑股份有限公司的全資子公司，是中國(guó)建筑發(fā)展綠色智慧裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和技術(shù)研發(fā)平臺(tái)。公司以綠色智慧裝配式建筑業(yè)務(wù)為核心，大力發(fā)展綠色建筑、裝配式建筑、節(jié)能建筑、模塊化建筑、被動(dòng)式建筑、新型建筑材料，致力于打造集投資、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)于一體的全生命期的綠色產(chǎn)業(yè)鏈。中建科技集團(tuán)按照中建股份要求做好新型建筑工業(yè)化頂層設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)中建系統(tǒng)建筑工業(yè)化業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施建筑工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái)。致力于在十三五期間成為建筑科技產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，建筑工業(yè)化第一企業(yè)。

中建科技有限公司玉林分公司依托中國(guó)建筑品牌、資金、技術(shù)以及人才等豐富資源，在EPC工程總承包、施工總承包領(lǐng)域擁有極強(qiáng)實(shí)力。同時(shí)，在裝配式建筑、綠色建筑、智能建筑、未來(lái)建筑的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、科研等方面也擁有核心優(yōu)勢(shì)，中建科技有限公司玉林分公司的成立是中國(guó)建筑秉承央企使命，積極響應(yīng)并落實(shí)國(guó)家號(hào)召，推廣裝配式建筑和綠色建筑而作出的重大戰(zhàn)略部署，致力于帶動(dòng)傳統(tǒng)建筑向裝配式建筑和綠色建筑的轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而形成縮短建造工期、節(jié)約建造成本、提高建造質(zhì)量、降低安全風(fēng)險(xiǎn)的綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為具有高科技含量的裝配式建筑示范基地和綠色建筑示范基地。

公司聚焦于六大客戶市場(chǎng)，即：政府投資裝配式建筑、裝配式地下管廊、近零能耗建筑/被動(dòng)式建筑、高性能綠色健康建筑、綠色校園/綠色醫(yī)院建筑、綠色低碳小鎮(zhèn)等。公司下設(shè)一個(gè)預(yù)制PC（precast concrete）構(gòu)件廠，主要功能集中于預(yù)制構(gòu)件研發(fā)和生產(chǎn)，通過(guò)設(shè)計(jì)先導(dǎo)，技術(shù)引領(lǐng)；合理布局，系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)；產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，區(qū)域經(jīng)營(yíng)；工廠坐落于玉林裝配式小鎮(zhèn)，占地面積約226.27畝，其中廠房面積34486.8平方米，年生產(chǎn)預(yù)制構(gòu)件10萬(wàn)立方米,廠房?jī)?nèi)部共分為三條生產(chǎn)線，包括一條固定線，一條自動(dòng)化流水線，一條鋼筋加工線加攪拌站，主要生產(chǎn)產(chǎn)品為預(yù)制圍墻板、預(yù)制樓梯、預(yù)制陽(yáng)臺(tái)板、預(yù)制女兒墻、預(yù)制復(fù)合墻、預(yù)制梁、預(yù)制柱、預(yù)制疊合板和道路板等混凝土預(yù)制構(gòu)件，構(gòu)件產(chǎn)品基本覆蓋裝配式建筑所需的所有構(gòu)件類型。

公司建造與投資并舉，形成了土建、安裝、基礎(chǔ)設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)、總承包、PPP工程競(jìng)相發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

2024-11-22

董慶波; 審車保險(xiǎn)專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：車輛管理，組織年審及上牌/過(guò)戶任職要求：熟悉車管所流程。熟悉大車年審過(guò)戶要求。崗位經(jīng)驗(yàn)：有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-20

蘇代云; 出入庫(kù)專員
2000-3000元

玉林-北流市

北流市楓林居民生活服務(wù)部（個(gè)體工商戶）

生活服務(wù)

菜鳥驛站招店內(nèi)操作員，工作地點(diǎn)北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近，職位要求，25-40歲，服從安排，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2000-3000

2024-11-20

黎銀花; 送貨專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)源和萬(wàn)里門窗銷售部

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：工作態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心，服從管理

2024-11-19

張丹丹; 外發(fā)主管
4000-5000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問(wèn)題。

2024-11-19

李澤鋮; 部門主管
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 2、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)進(jìn)銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)登記，倉(cāng)庫(kù)的出庫(kù)開單，倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的盤點(diǎn)。 5、每月對(duì)庫(kù)存實(shí)物進(jìn)行定期盤點(diǎn)，根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫(kù)存位置，合理擺放材料，并做好臺(tái)帳 7、協(xié)調(diào)物流公司，供應(yīng)商，客戶的數(shù)據(jù)核對(duì)工作。 8、配合公司負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時(shí)間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時(shí)間) 13:30-18:00 周日休息，

2024-11-19

張成軍; 送貨專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)宏通百貨經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)。

2024-11-19

鄧委林; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-19

李澤鋮; 成交專員
2000-3000元

玉林-北流市

廣西北流市亮景晶眼視光學(xué)科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，促進(jìn)成交 2.負(fù)責(zé)添加客戶微信并到店引流 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶，維系客戶關(guān)系

2024-11-19

黃夏; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠(chéng)實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

2024-11-19

鐘志新