職位描述
崗位職責(zé):
1、落實安全管理體系和規(guī)章制度,參與編制項目安全管理策劃。
2、負(fù)責(zé)對在建項目中存在的危險性較大的分部分項工程進行現(xiàn)場指導(dǎo)、重點監(jiān)管和過程控制;
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全驗收規(guī)范,深入現(xiàn)場,對存在的安全問題及時發(fā)出整改通知并督促整改。
4、主持編寫安全監(jiān)理組的工作總結(jié),及時上報各類安全報表。
5、負(fù)責(zé)在項目管理部的組織下,對項目部在施工過程中提交的創(chuàng)新方案進行安全文明施工方面的風(fēng)險分析和評審;。
6、組織編制安全培訓(xùn)與教育資料,并對項目管理人員和項目班組進行安全培訓(xùn)。
7、及時上報安全事故。
任職要求:
1、45歲以下,安全工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有5年及以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗。
3、注冊安全工程師、注冊一級建造師優(yōu)先。
公司簡介
中建科技有限公司是世界500強企業(yè)--中國建筑股份有限公司的全資子公司.是中國建筑發(fā)展綠色智慧裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)平臺和技術(shù)研發(fā)平臺.公司以綠色智慧裝配式建筑業(yè)務(wù)為核心.大力發(fā)展綠色建筑.裝配式建筑.節(jié)能建筑.模塊化建筑.被動式建筑.新型建筑材料.致力于打造集投資.規(guī)劃.設(shè)計.生產(chǎn).施工.運營.維護于一體的全生命期的綠色產(chǎn)業(yè)鏈.中建科技集團按照中建股份要求做好新型建筑工業(yè)化頂層設(shè)計.負(fù)責(zé)中建系統(tǒng)建筑工業(yè)化業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和實施建筑工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)平臺和技術(shù)平臺.致力于在十三五期間成為建筑科技產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè).建筑工業(yè)化第一企業(yè).
中建科技有限公司玉林分公司依托中國建筑品牌.資金.技術(shù)以及人才等豐富資源.在EPC工程總承包.施工總承包領(lǐng)域擁有極強實力.同時.在裝配式建筑.綠色建筑.智能建筑.未來建筑的設(shè)計.生產(chǎn).施工.科研等方面也擁有核心優(yōu)勢.中建科技有限公司玉林分公司的成立是中國建筑秉承央企使命.積極響應(yīng)并落實國家號召.推廣裝配式建筑和綠色建筑而作出的重大戰(zhàn)略部署.致力于帶動傳統(tǒng)建筑向裝配式建筑和綠色建筑的轉(zhuǎn)型升級.從而形成縮短建造工期.節(jié)約建造成本.提高建造質(zhì)量.降低安全風(fēng)險的綜合經(jīng)濟效益和社會效益.成為具有高科技含量的裝配式建筑示范基地和綠色建筑示范基地.
公司聚焦于六大客戶市場.即:政府投資裝配式建筑.裝配式地下管廊.近零能耗建筑/被動式建筑.高性能綠色健康建筑.綠色校園/綠色醫(yī)院建筑.綠色低碳小鎮(zhèn)等.公司下設(shè)一個預(yù)制PC(precast concrete)構(gòu)件廠.主要功能集中于預(yù)制構(gòu)件研發(fā)和生產(chǎn).通過設(shè)計先導(dǎo).技術(shù)引領(lǐng),合理布局.系統(tǒng)聯(lián)動,產(chǎn)業(yè)平臺.區(qū)域經(jīng)營,工廠坐落于玉林裝配式小鎮(zhèn).占地面積約226.27畝.其中廠房面積34486.8平方米.年生產(chǎn)預(yù)制構(gòu)件10萬立方米,廠房內(nèi)部共分為三條生產(chǎn)線.包括一條固定線.一條自動化流水線.一條鋼筋加工線加攪拌站.主要生產(chǎn)產(chǎn)品為預(yù)制圍墻板.預(yù)制樓梯.預(yù)制陽臺板.預(yù)制女兒墻.預(yù)制復(fù)合墻.預(yù)制梁.預(yù)制柱.預(yù)制疊合板和道路板等混凝土預(yù)制構(gòu)件.構(gòu)件產(chǎn)品基本覆蓋裝配式建筑所需的所有構(gòu)件類型.公司現(xiàn)有項目主要為福綿高中項目.玉林裝配式展示中心項目.福綿棚戶區(qū)改造項目.PC廠EPC項目(一期已完工).其中福綿高中項目總建筑面積119146.6平方米.總投資額約達(dá)30542萬元.是玉林市第一個裝配式建筑工程.將引領(lǐng)玉林市裝配式建筑工程的發(fā)展.為今后玉林市裝配式建筑工程起到了示范性作用,裝配式展示中心項目總建筑面積達(dá)2410平方米.總投資金額約為2015萬元.該項目將成為廣西地區(qū)首個零碳建筑,PC廠EPC項目占地面積為226畝.總投資金額約16500 萬元.一期占地150畝(已完工).包含辦公展示區(qū).生產(chǎn)區(qū).存儲區(qū).未來預(yù)留土地 76 畝用于二期建設(shè).一期投產(chǎn)可達(dá)年產(chǎn)量5萬 m3 PC構(gòu)件.可供應(yīng)周邊150萬m2的建筑使用,福綿棚戶區(qū)改造項目總建筑面積(含地下室)213723.6平方米.總投資金額約達(dá)?56801萬元.擬建住宅1560戶(套).
公司建造與投資并舉.形成了土建.安裝.基礎(chǔ)設(shè)施.鋼結(jié)構(gòu).房地產(chǎn).總承包.PPP工程競相發(fā)展的經(jīng)營格局.
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-22董慶波
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審車保險專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-20蘇代云
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出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部(個體工商戶)生活服務(wù)菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達(dá)廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-20黎銀花
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2024-11-19張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2024-11-19李澤鋮
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2024-11-19鄧委林
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部門主管3000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)進銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進出貨操作流程 4、負(fù)責(zé)倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產(chǎn)品的盤點。 5、每月對庫存實物進行定期盤點,根據(jù)盤點數(shù)據(jù)進行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺帳 7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負(fù)責(zé)倉庫財務(wù)管理統(tǒng)計匯總 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時間) 13:30-18:00 周日休息,2024-11-19張成軍
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2024-11-19李治杰
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責(zé)任心強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2024-11-19鐘志新
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2024-11-19李澤鋮
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- 中建科技集團有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè) 工程機械/化學(xué)/建筑
- 成立時間 5年(2018年12月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
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