職位描述
招在校大學(xué)生
你將從事對客服務(wù)類工作:滿足顧客需要,給顧客帶來完美用餐體驗,帶領(lǐng)小朋友們完成生日參會等系列活動。
產(chǎn)品制作類工作:直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作,學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝。
【職位要求】
1、年齡滿18周歲以上;
2、全日制在校大學(xué)生(實習(xí)),可蓋第三方合同的章,或者實習(xí)協(xié)議的章;
3、需每周提供2天工作時間,每天8-9小時
福利待遇;
1、有競爭力的工資待遇
2、按時記薪:每小時11塊錢,滿168補貼300,夜補每小時3塊錢,一個月綜合薪資2500-2700
3、員工集體家族活動;
4、優(yōu)秀員工獎勵(禮品);
5、法定節(jié)假日3薪;
【發(fā)展空間】
系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn),由你自己主導(dǎo)自我發(fā)展
如有意想在本行業(yè)發(fā)展,領(lǐng)到畢業(yè)證后可通過內(nèi)推成為肯德基的MT(儲備經(jīng)理)
上班地點
工作地址:
玉林市江南區(qū)站前路南側(cè)南興廣場1層 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-22董慶波
-
出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部(個體工商戶)生活服務(wù)菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-20黎銀花
-
審車保險專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-20蘇代云
-
2024-11-19張丹丹
-
外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責(zé)跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2024-11-19李澤鋮
-
樓層主管3000-4000元玉林-北流市廣西圖雅格酒店有限公司酒店/旅游[崗位職責(zé)] 1.負責(zé)樓層的整體運營與管理工作,確保客房設(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。2024-11-19林錦
-
縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2024-11-19李澤鋮
-
2024-11-19黃夏
-
縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責(zé)任心強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2024-11-19鐘志新
-
庫房管理專員3000-4000元玉林-博白縣廣西博白萬華家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材日常管理倉庫禮品、產(chǎn)品庫存,清點禮品、產(chǎn)品庫存數(shù)量,具有比較好的言語表達能力及溝通能力,不抱怨、吃苦耐勞、為人和善、有長期合作想法的優(yōu)先,福利待遇工齡工資+話費補貼+交通補貼+全勤獎+銷售獎勵+團隊獎勵+過節(jié)福利2024-11-19廖榮華
玉林相關(guān)熱門崗位
- 南寧肯德基有限公司玉林南興廣場餐廳
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
- 成立時間 4年(2020年3月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --