職位描述

1、熟悉公衛(wèi)相關流程政策;
2、安排完成本站點本月工作目標計劃,做目標分解并做新增工作任務分析;
3、對當月本站點公衛(wèi)工作完成結果進行分析并定制相應問題解決方案;
4、根據(jù)本站點公衛(wèi)工作進度和情況,組織開展專業(yè)培訓;
5、認真執(zhí)行相關工作方案、計劃、報告等;
6、檢查、考核、上報本站點公衛(wèi)人員工作情況及次月工作計劃。

任職資格:
1、同崗位2年以上工作經(jīng)驗;
2、全面熟悉了解公衛(wèi)的公共衛(wèi)生的各項流程;
3、高中及以上學歷。

公司簡介

????廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司.是華夏新康集團旗下廣西的子公司.是以城市社區(qū)為基礎.投資基層醫(yī)療機構.建設居民健康管理平臺的連鎖機構.????是集醫(yī)療.健康服務.社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè).下屬醫(yī)療分支機構.站點覆蓋全廣西.

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????為響應國家民營股份制企業(yè)參與醫(yī)療行業(yè)服務的號召.順應國家分級診療雙向轉診醫(yī)療行業(yè)改革的政策導向.借鑒發(fā)達國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的先進經(jīng)驗和模式.應運而生.快速發(fā)展.我集團初期總投資就已達到20多個億.

????2016年.我集團在美國霍普金斯大學的指導和培訓下.應用最先進的高科技手段.通過大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡化管理.建立了一座衛(wèi)生醫(yī)療保健的綜合信息化平臺.通過整編各地城市社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級的基礎機構.聚沙成塔.納水為海.走上一條踏實體貼地為廣大人民群眾服務的光明道路.

????公司下屬每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心直接管轄居民平均超過1萬人.在提供預防.保健.康復.健康教育及計劃生育指導服務的基礎上.開展藥事服務.預防接種.全科等臨床治療服務.讓社區(qū)居民能在家門口享受到醫(yī)院專業(yè)服務的同時又能感受家庭醫(yī)生的特殊服務.

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????為了更好的服務于社區(qū).公司凝聚了優(yōu)質的醫(yī)療技術人才.由具備豐富管理經(jīng)驗并有醫(yī)學專業(yè)知識的人才從事管理工作.同時擁有一支來自省內(nèi)各大三甲醫(yī)院經(jīng)驗豐富.專業(yè)強.高素質的醫(yī)護隊伍.公司長期與各醫(yī)科大專院校合作.開展全科醫(yī)生培養(yǎng)計劃.培養(yǎng)了大批適應社區(qū)的臨床全科職業(yè)醫(yī)師隊伍.

????“提供最好的基層醫(yī)療社區(qū)服務”一直是廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司對社區(qū)居民的承諾.在嚴格執(zhí)行<國家醫(yī)療機構管理條例>相關法律法規(guī)的前提下.規(guī)范醫(yī)療服務流程中的每一個細節(jié).運用最先進的IT信息系統(tǒng).

???????為做到社區(qū)居民“小病時的醫(yī)生.大病時的參謀.重病時的親人和康復時的助手”.我們遵循“3C”服務的全程控制--Communicate:有效而流暢的溝通.Cure:適當而精準的治療.Care:方便而貼心的關懷..

????為了更好的響應政府的號召以及居民的服務需求.我公司將通過擴張基層醫(yī)療社區(qū)服務機構的數(shù)量.形成連鎖規(guī)模優(yōu)勢.優(yōu)質服務優(yōu)勢.以及品牌優(yōu)勢.完成基礎連鎖搭建后.可通過多家基層社區(qū)醫(yī)療機構標準化作業(yè).大數(shù)據(jù)信息平臺實現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)資源共享.統(tǒng)一的服務標準切實落實國家11項公共衛(wèi)生項目.讓社區(qū)居民切實享受到標準一致.方便.專業(yè)的基礎醫(yī)療.特色醫(yī)療及免費的公共衛(wèi)生服務.在連鎖系統(tǒng)內(nèi)可實現(xiàn)多個核心醫(yī)療機構通過多點執(zhí)業(yè).人才培訓的方式.有效提高下屬社區(qū)衛(wèi)生服務站.所得醫(yī)療技術水平和管理水平,極大程度上改善基層醫(yī)療機構的整體服務品質和品牌形象.從而方便居民就醫(yī).節(jié)約社會成本.

????另外也可通過大數(shù)據(jù)信息平臺有效的實現(xiàn)居民健康檔案管理.以便日常基礎醫(yī)療服務.雙向轉診服務的信息傳遞.同時也能更有效的協(xié)助政府完成居民健康大數(shù)據(jù)的運用及管理.

????集團管理團隊是在基層醫(yī)療行業(yè)工作10余年的專業(yè)管理人材組成.各分支醫(yī)療機構大部分專業(yè)人材均來自大醫(yī)院的資深醫(yī)生和護理人員.

????集團下設各省區(qū)公司.城市公司.

????城市公司下屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心.站.均以社區(qū)公共衛(wèi)生工作為基礎.提供預防.保健.康復.健康教育及計劃生育指導的健康會員服務.同時開展中醫(yī).理療.全科.口腔.眼科等基礎醫(yī)療科目.站內(nèi)設社區(qū)中.西藥房.輸液病房.坐輸區(qū).輸液網(wǎng)吧.針灸推拿.計劃免疫接種室.兒童保健室.健康教育講座室等基礎科室.常年為社區(qū)居民提供免費測血壓.測血糖.兒童及65歲以上老年人開展每年度的健康體檢和健康講座活動,并與各大三甲醫(yī)院合作.為社區(qū)居民做多發(fā)病及疑難病會診.疑難病癥.重病的轉診服務,同時為每一個家庭簽約提供家庭醫(yī)生的常年顧問.

????集團在未來五年內(nèi)力爭成為中國最專業(yè).服務最好的基層醫(yī)療機構.成為所在社區(qū)居民小病時的醫(yī)生.大病時的參謀.重病時的親人.康復時的助手!

??????華夏新康公司將延展總公司的服務宗旨.為社區(qū)醫(yī)療貢獻一份力量.

??????做讓人幸福和讓人健康的產(chǎn)業(yè)!

??????我們定標準.我們建平臺.我們構建一流服務!?歡迎有志之士加入這個團隊!

??????公司地址:廣西省南寧市濱河路5號中盟科技園4棟5樓

??????郵政編碼:530007

??????電子郵箱:gx***xk@163.com

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玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。
2024-11-22
董慶波
玉林-玉州區(qū)
崗位職責:車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-20
蘇代云
出入庫專員
2000-3000元
玉林-北流市
菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-3000
2024-11-20
黎銀花
送貨專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責:工作態(tài)度認真,有責任心,服從管理
2024-11-19
張丹丹
外發(fā)主管
4000-5000元
玉林-陸川縣
主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。
2024-11-19
李澤鋮
部門主管
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務進銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進出貨操作流程 4、負責倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產(chǎn)品的盤點。 5、每月對庫存實物進行定期盤點,根據(jù)盤點數(shù)據(jù)進行帳務調整 6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺帳 7、協(xié)調物流公司,供應商,客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負責倉庫財務管理統(tǒng)計匯總 任職資格: 1、中專及以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時間) 13:30-18:00 周日休息,
2024-11-19
張成軍
送貨專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負責公司的貨物運送、數(shù)量清點。
2024-11-19
鄧委林
縫紉主管
5000-9000元
玉林-陸川縣
根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質保量完成生產(chǎn)任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-19
李澤鋮
成交專員
2000-3000元
玉林-北流市
1.負責開發(fā)市場,挖掘潛在客戶,促進成交 2.負責添加客戶微信并到店引流 3.負責跟進客戶,維系客戶關系
2024-11-19
黃夏
縫制主管
8000-12000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備。
2024-11-19
鐘志新
廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司招聘:公司標志 logo
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