職位描述
1.在業(yè)務主管安排下進行梧州區(qū)域的開發(fā)及維護,完成公司制定的銷售任務。
2.對市場進行熟悉的了解,及時反饋市場信息,與業(yè)務主管溝通市場政策,對市場提出自己見解。
3.協(xié)助其他人員完成信息的匯總統(tǒng)計及分析。
4.主要負責玉林通用的銷售跟進工作及玉林市區(qū)分銷客戶的跟進出貨。
底薪+話補+餐補+績效獎金+獎勵+批發(fā)提成+分銷提成+年終福利+月休4天,月均收入可達4000元以上。
公司簡介
玉林市弘炬商貿有限公司是玉林市規(guī)模較大的家電五金經銷商,主要業(yè)務模式包括家電聯(lián)營包場及購銷批發(fā)。
我司操作聯(lián)營的商超有:玉林金城超市、玉林盛世百匯、貴港華隆、貴港南百、博白寶中寶、博白興隆、岑溪家嘉、岑溪萬家惠等30余家賣場。
我司供貨的連鎖系統(tǒng)有:永輝系統(tǒng)、玉林通用、玉林金城、北流皆用、容縣至佳等。
我司經銷代理品牌:南孚、飛科、康銘、愛仕達、雙鹿、555、美的、九陽、公牛、三角、半球、安博爾、萬利等。
我司配備專門業(yè)務經理及理貨員、車銷業(yè)務員,為各大合伙伙伴提供及時的理貨上貨、促銷支持等服務,業(yè)務范圍遍布廣西。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事部經理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中2年以上同等職位管理經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數據分析能力,能運用數據分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。22小時前董慶波
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出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務部(個體工商戶)生活服務菜鳥驛站招店內操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經驗者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-20黎銀花
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審車保險專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責:車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經驗:有車管所/檢查站相關崗位的工作經歷者優(yōu)先。2024-11-20蘇代云
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2024-11-19張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2024-11-19李澤鋮
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樓層主管3000-4000元玉林-北流市廣西圖雅格酒店有限公司酒店/旅游[崗位職責] 1.負責樓層的整體運營與管理工作,確??头吭O施完好并提供優(yōu)質的服務。 2.強化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴格的清潔標準,保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調員工的工作分配及任務完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應急處理能力。2024-11-19林錦
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經錄用,待遇從優(yōu)2024-11-19李澤鋮
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成交專員2000-3000元玉林-北流市廣西北流市亮景晶眼視光學科技有限責任公司計算機硬件1.負責開發(fā)市場,挖掘潛在客戶,促進成交 2.負責添加客戶微信并到店引流 3.負責跟進客戶,維系客戶關系2024-11-19黃夏
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產工作經驗,3年以上服裝管理經驗,1年以上吊掛流水線管理工作經驗; 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現(xiàn)場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據企業(yè)下達的生產任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃; 4、生產員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產作業(yè)方法,提出提高生產效率的合理方法; 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。2024-11-19鐘志新
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庫房管理專員3000-4000元玉林-博白縣廣西博白萬華家居有限公司家居/室內設計/裝潢/建材日常管理倉庫禮品、產品庫存,清點禮品、產品庫存數量,具有比較好的言語表達能力及溝通能力,不抱怨、吃苦耐勞、為人和善、有長期合作想法的優(yōu)先,福利待遇工齡工資+話費補貼+交通補貼+全勤獎+銷售獎勵+團隊獎勵+過節(jié)福利2024-11-19廖榮華
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- 玉林市弘炬商貿有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/紡織
- 成立時間 13年(2011年4月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --