總經(jīng)理

酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認真負責、事業(yè)心強、工作能力強！

1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2．建立公司高效的組織和工作體系；3．負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標；4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學畢業(yè)

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，優(yōu)化溝通渠道，提升工作效率。 任職要求： 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率； 2、溝通能力強，能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系； 3、具有良好的判斷力和決策能力，能夠在壓力下保持冷靜。

作為副總經(jīng)理，需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作，具體包括： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃，并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。 2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料，并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議，負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。 4. 負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題，及時向總經(jīng)理匯報進展情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，完善公司各項管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負責公司團隊建設(shè)和人才引進工作，組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作，拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。 9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作，提出改進意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗，能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作，并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐，不斷學習和創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

負責酒店全面工作、投資收益預(yù)算管理，執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力！ 職位招聘1-5人

崗位職責： ①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計 劃，分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

負責全公司戰(zhàn)略籌劃和實施，內(nèi)部管理，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

負責公司的整體運營，完善各部門規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)，具備一定創(chuàng)新意識，對公司的發(fā)展具備一定前瞻性，同時負責儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學歷，年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機械設(shè)備/機電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件

詳情面談，正式員工五險加雙休

崗位職責: 1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面 的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn) 制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處， 3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。 4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負責確定建筑公司部門的設(shè)置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定 權(quán)。 6、負責組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)，技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。 7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務(wù)分包合 同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。 8、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。 9、加強對員工的安全，服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。 10、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷。 2、正派、勒奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。 3、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。