全部回答 已有 3人回答

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  18*******77 2022-05-07
  在職場上，永遠沒有所謂說真話的朋友，因此千萬不要對同事說出不好的話，無論是私下跟A同事講B同事的壞話，或是直接向B同事批評他的不是，都是絕對要避免的行為。你若是公開地批評他人，那就是意味著你和同事關系交惡，是最愚蠢的行為;若是私下和同事評論別的同事，知人知面不知心，若是傳出去，其他同事和上司對你也會有不好的觀感。
  
  不要認為自己比他人優(yōu)秀，每個人都有自己的長處或優(yōu)點。
  不要不自覺地在言語或行為上貶低他人?；蚴窃谟懻摰倪^程中，總是認為自己的提案最好;在爭論的過程中，認為自己是對的，錯的都是別人。
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  18*******82 2022-05-07
  所有人都喜歡有自信的人，但自信和自滿只有一線之隔，適度地展現(xiàn)自己的能力和自信是件好事
  但過度膨
  脹且刻意地賣弄就令人反感了。
  也有些家世或?qū)W歷背景不錯的人會時不時對外賣弄自己的人脈，但在職場上，同事們共事的對象是你，而非你的背景與人脈，更甚者，若是沒有專業(yè)能力，徒有人脈關系也無法在職場上獲得助益，只是讓同事更討厭你而已!
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  13*******76 2022-05-07
  身為公司的新人，一定會有同事對你的背景或私生活感到好奇，但在回答的過程中，別忘了回問同事
  讓他
  感受到你對他抱持同等的關心。而在討論公司事務時，先當個好的傾聽者，讓對方好好把話說元，再表達目己意見，千萬不要中途打斷，尊重對方，對方也會尊重你的想法和意見。
  顧及對方自尊，別急著糾正別人的錯誤。大部分人說話的時候，太直接不太顧及別人的面子，從而容易傷了他人的自尊，如果在說話的時候多想幾分像，站在他人的角度思考，場面就能夠愉快很多。若遇到同事做錯，應盡量用提問的方法，引導對方思考，進而發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，改變原先的想法或作法，若是急著在當下指出對方的失誤，也許會引來對方的不悅與反彈。