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  18*******04 2022-11-06
  通常大公司都會下設很多獨立的事業(yè)部，事實上，大公司的事業(yè)部與事業(yè)部之間是有很大差距的，有的事業(yè)部業(yè)務開展的好，待遇也是杠杠的，有的事業(yè)部是即將被拋棄的業(yè)務，因此待遇會很一般。別的事業(yè)部可能年會發(fā)寶馬什么的，邊緣化的事業(yè)部可能頂多就是一起聚個餐。
  
  大公司人多口雜，涉及到方方面面的利益分配，自然就會有各種人事斗爭。部門與部門之間，同事與同事之間，領導與下屬之間，人事斗爭無處不在。人事斗爭中，經(jīng)常會涉及到站隊的問題，一旦你站錯了隊，很有可能會充當炮灰，如果你涉世未深，太過單純，說不定你被賣了還幫著別人數(shù)錢。
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  13*******62 2022-11-06
  家庭作坊型
  
  這類公司主要由家庭成員組成，各種利益糾葛。你進入這樣一家企業(yè)，將不會有更大的發(fā)展空間，所有的利益部門都會被這個家族企業(yè)里的成員擔任，你做到底也是一個職業(yè)經(jīng)理人，不會成為主人翁。選擇時也要慎重。
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  18*******21 2022-11-06
  一般來說，浮躁激進的公司犯錯的機會更大些，老板的一沖動可能就會毀掉你珍惜的工作。浮躁激進的公司通常表現(xiàn)為瘋狂擴展，到處開分公司，到處挖人?？匆患夜灸芊耖L遠發(fā)展，一定不要看當下他們有多么火紅，要冷靜的想想他們的商業(yè)模式能不能長遠。