昭平程序招聘

崗位要求
需有酒店相關職位經(jīng)驗崗位職責
1、維護公司形象積，極提高服務意識；
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益；
7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作，制定各餐廳的營業(yè)績效考核，重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本，固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況；
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道；
11、建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系；
12、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
13、負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
16、按時完成上級領導交辦的其它工作。

崗位職責：
1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。
3、審查公司對外提供的會計資料。
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗。
5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。
6、具有良好的溝通能力。
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。