職位描述

瑞聲科技(南寧)有限公司
名額馬上招滿,看到直接投遞簡(jiǎn)歷,優(yōu)先錄取
招實(shí)習(xí)生可以蓋章
當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】
一、【薪資構(gòu)架】
1、綜合工資:4000-5000元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠)
3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效+崗位津貼(保底6000)
4、加班費(fèi):平時(shí)加班1.5倍;周末2倍; 節(jié)假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五險(xiǎn).離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。
2、免費(fèi)提供住宿,宿舍4-6人間,獨(dú)立衛(wèi)生間 空調(diào) 24小時(shí)熱水 洗衣機(jī) 飲水器(電梯宿舍)免費(fèi)提供夫妻房,有朋友過(guò)來(lái)也可以安排在一個(gè)宿舍(外宿補(bǔ)貼500/合同)
3、公司提供免費(fèi)食堂,刷工作卡就餐,一日三餐全包,食堂飲食豐富,南北風(fēng)味美食,自助餐形式
4、生活區(qū)免費(fèi)提供:健身房,圖書(shū)館,網(wǎng)吧,籃球場(chǎng),臺(tái)球室等等
5、公司一年有六次晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部考試晉升。
6、長(zhǎng)白班,坐崗,崗位比較多
7、節(jié)假日期:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天
8、過(guò)年過(guò)節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放200-500不等的
9、生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!
三、【招聘要求】
1、年齡:16周歲---55周歲
2,無(wú)不良嗜好。
四,【工作內(nèi)容】
主要生產(chǎn)汽車,電子產(chǎn)品等
五、【車間環(huán)境】
1、車間配有飲水機(jī)。休息間。吸煙區(qū)
2、車間配有中央空調(diào)
3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主
4、上班氛圍好,管理寬松
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公司簡(jiǎn)介

我們深耕細(xì)作于人力資源,已經(jīng)成功的服務(wù)于國(guó)內(nèi)多家知名的客戶,并不斷的參與各種商業(yè)領(lǐng)域,為企業(yè)提供人力資源咨詢及設(shè)計(jì)高管團(tuán)隊(duì)架構(gòu)。
以人為本:歷經(jīng)市場(chǎng)紅海血腥的搏殺,公司擁有一批具有熟悉國(guó)家政策市場(chǎng)動(dòng)向,能快速了解企業(yè)當(dāng)前情況的資深顧問(wèn),為企業(yè)量身定制提供專業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案;
核心科技:針對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的特點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù),針對(duì)不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案。
企業(yè)文化
激情喜歡自己的工作,認(rèn)同安策文化,熱愛(ài)安策,碰到困難不退縮,敢打硬仗,善打硬仗!言出必踐,言行一致,熱愛(ài)這一行業(yè),愿意且好奇的去加強(qiáng)專業(yè)度和深度。始終以客戶第一:根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源職能或管理服務(wù)工作外包派遣,代理服務(wù)內(nèi)容有:薪資發(fā)放、社保繳納、檔案管理、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬調(diào)查及人事方案設(shè)計(jì)等
發(fā)展歷程

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)瑞聲科技(南寧)有限公司 查看上班路線

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18小時(shí)前
倉(cāng)管員
3000-6000元
賀州-鐘山縣
1.對(duì)倉(cāng)庫(kù)出、入的所有賬務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),整理并與相關(guān)上級(jí)核對(duì); 2.與客戶往來(lái)的所有物料的賬務(wù)核對(duì); 3.月底盤點(diǎn)、對(duì)賬 4.熟悉電子元器件優(yōu)先
2024-12-13
張金建
賀州-平桂區(qū)
1.負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制并全面落實(shí),組織制訂和發(fā)布本單位職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 2.建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)用品配備、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息,以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄。 3.組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告、登記、上報(bào)、建檔。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)推動(dòng)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作,匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害防治檔案,做好登錄存檔、申報(bào)等工作。 5.組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育和職業(yè)健康檢查(崗前、崗中、離崗),建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。 負(fù)責(zé)檢查外包外協(xié)單位職業(yè)健康管理工作。
2024-12-12
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賀州-昭平縣
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2024-12-08
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2024-12-08
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