職位描述
1、 貫徹執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算，制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，并有效組織實(shí)施與監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
3、 以市場(chǎng)為導(dǎo)向，研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，努力創(chuàng)收，堅(jiān)持以部門為成本中心的方針，嚴(yán)格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
4、 主持部門工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問題。
5、 負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作，確保一方平安。
6、 負(fù)責(zé)客房部的日常質(zhì)量管理，檢查督促各管區(qū)嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)，每日巡視本部門各管區(qū)一次以上，抽查各類客房10間以上。
7、 負(fù)責(zé)本部門員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各管區(qū)有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作和開展“學(xué)先進(jìn)，找差距”活動(dòng)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、 溝通本部門與酒店其他部門的聯(lián)系，配合協(xié)調(diào)地搞好工作。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)賀州市昭平縣黃姚鎮(zhèn)黃姚古鎮(zhèn)龍門街民宿A406棟 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
客戶經(jīng)理5000-10000元賀州-八步區(qū)怡亞通供應(yīng)鏈金融（國資背景，銀行資金充裕） 工作內(nèi)容：面向特定類型小微商戶推廣信用貸（隨借隨還，按天計(jì)息，利息低，額度件均20-30萬） 工作地點(diǎn)：全國招聘，不限制展業(yè)區(qū) 薪資結(jié)構(gòu)：客戶經(jīng)理底薪3000起（團(tuán)隊(duì)長底薪7000起）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，3個(gè)月后穩(wěn)定1萬以上收入 發(fā)展空間：后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系，越做越輕松，做的越久，收入越高，今年三季度大力擴(kuò)編，人人都有晉升團(tuán)隊(duì)長的機(jī)會(huì)，管理晉升機(jī)會(huì)極大。 任職要求： 1、45歲以下 2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨(dú)立開發(fā)客戶，嚴(yán)禁中介合作。 底薪：無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬，底薪增加1000。比如這個(gè)月放款500W，底薪就是8000。 開戶獎(jiǎng)：《每增加一個(gè)客戶200塊》比如這個(gè)月放款30個(gè)客戶，獎(jiǎng)勵(lì)就是6000。 提成：每個(gè)月累積放款再貸余額的萬7（每個(gè)月都有，只要客戶在還款，每個(gè)月都有提成）：比如上個(gè)月放款500W，提成是3500，每個(gè)月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多，提成越高。 路費(fèi)報(bào)銷：500～4000（業(yè)績而定），需放款80W起。 。23小時(shí)前
侯彰明 -
客戶經(jīng)理3000-8000元賀州-八步區(qū)賀州市賀邦建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1接待進(jìn)店客戶 2完成接待任務(wù) 3完成業(yè)績考核2025-02-11
高聳立
昭平相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
住宿、餐飲服務(wù)；日用雜品、煙草制品、酒、飲料、果品、包裝食品、土產(chǎn)特產(chǎn)品、家具、工藝品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 賀州旅宿民宿服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 民宿
- 成立時(shí)間 4年（2020年12月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
