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  13*******13 2020-04-18
  每個管理者都處于不同的管理崗位上，可以從不同的角度對他們進(jìn)行分類。
  
  按管理者所處的層次可以分為：高層管理者、中層管理者和基層管理者。 作為一名管理者，不論處于組織的哪一層次，其履行的管理職能都包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等幾個方面，只是履行職能的重點和程度不同。另外，對于同一管理職能，不同層次的管理者所從事的具體管理工作的內(nèi)涵也不完全相同。
  
  按管理者所處的活動領(lǐng)域可以分為：企業(yè)管理者、政府部門管理者和其他部門管理者。
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  15*******98 2020-04-18
  理是管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo)，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。這個概念包含以下幾層意思：
  
  管理是一種有意識、有組織的群體活動。
  
  管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程。
  
  管理的目的在于有效地達(dá)到組織目標(biāo)，在于提高組織活動的成效。
  
  管理的對象是組織資源和組織活動。
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  15*******93 2020-04-18
  管理是指在特定的環(huán)境下，管理者通過執(zhí)行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，整合組織的各項資源，實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動過程。