全部回答 已有 3人回答

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  15*******39 2021-12-21
  電話詢問最佳，其次是微信，然后是短信，最后是郵件。一次問清楚，詢問次數(shù)太多，會給對方留下不好的印象。
  
  如果得到的回復(fù)是沒有錄用，不要與HR爭辯，可以委婉地問一下面試失敗的原因，雖然可能會得到“你與招聘崗位的要求不符合”這樣的通用回答話術(shù)，但如果獲得HR的指點，就相當(dāng)于得到一次免費指導(dǎo)的機會，可以幫助自己做面試復(fù)盤，對之后的面試很有利。
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  18*******43 2021-12-21
  求職者在面試結(jié)束時，就應(yīng)該向面試官詢問面試結(jié)果的通知時間，在期限當(dāng)天就立即詢問結(jié)果；如果忘記問或面試官沒有給出具體時間，可在面試結(jié)束后第3-7天進行詢問。
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  13*******13 2021-12-21
  一般來說，公司規(guī)模越大，招聘的環(huán)節(jié)越多，中間花費的時間越長；而且求職是一個雙向的選擇過程，求職者挑選公司，公司也會挑選、對比候選人，找到最適合公司的人，所以面試結(jié)果基本不會當(dāng)場給出來，會讓候選人回去等候。一般會在一周內(nèi)有結(jié)果，甚至有的外企會在一個月后才有結(jié)果。