鐘山職場問答

  • 2024應(yīng)屆畢業(yè)生找工作去鐘山國企好還是私企好?

    13*******64
    2022-02-23
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2022-02-23
    一些隱藏好處在國企工作,會有一定的社會地位和資源,這一點在越偏僻的地方越明顯,一線城市不太明顯,比如:1)護照的簽證會非常好過,比如難辦的美國、英國簽證,都能比較容易搞定。2)身邊的同事或許能幫忙找到一些便捷辦事的關(guān)系,比如醫(yī)院專家熟人等。3)辦理貸款非常好過審,急用錢的話,可以很容易在銀行拿到個人信用貸款。
  • 18*******14 2022-02-23
    相對自在的個人工作生活狀態(tài)1)比較充裕的自由支配時間:大多數(shù)國企采用5天×7-8小時工作制,雖偶爾有加班情況,但是絕大多數(shù)情況是可以自由支配休息時間的。這就為發(fā)展第二愛好,比如藝術(shù)、戶外、運動、游戲等創(chuàng)造了空間,可以讓職工身心愉悅。2)較小的工作壓力:有事情需要請半天一天假,即使是年假用完了,一般跟直管領(lǐng)導(dǎo)說一聲即可。女生懷孕后,一般不會被安排繁重的工作,只會安排日常性的打雜工作。生了大病在國企絕不會出現(xiàn)被找理由辭退的情況,只要自己不作死,基本不會有失業(yè)的可能。3)不用擔(dān)心會輕易失去工作:也可以說不太容易出現(xiàn)中年危機,剛畢業(yè)的年輕人可能無法理解中年危機,等到35歲左右的年紀,上有老人下有小孩的時候,就會理解一份相對安逸的工作是多么難得。試想一下,遇到老人生病、小孩放假,需要花時間照顧,但是工作壓力又使得自己不得不努力加班干活,擔(dān)心被裁員斷了房貸和家庭生活來源。以這次疫情為例,除了互聯(lián)網(wǎng)大佬外絕大多數(shù)的私企都面臨生存壓力,員工普遍降薪1-6個月,部分企業(yè)甚至無奈選擇裁員。但是國企基本都是繼續(xù)足額發(fā)放薪水的。
  • 19*******32 2022-02-23
    國企的到手工資一般不多,基本就是所在城市的中等收入水平。但是一般會按最高標(biāo)準繳納五險一金甚至六險兩金。也就是不會讓你富有,但是不會讓你有后顧之憂(比如買房有公積金、看病有醫(yī)保金卡、退休有補充年金)。1)最高比例繳納的公積金:我國規(guī)定職工個人收入的5%-12%需用來繳存住房公積金,企業(yè)必須與個人繳納同等額度,且都存入職工個人公積金賬戶。也就是員工個人拿出多少,企業(yè)就需要拿出等額,一起進入職工個人的公積金賬戶。國企的公積金一般都是按最高的12%比例來繳存的,也就是個人繳稅前收入的12%,公司也會替?zhèn)€人等額繳納。使得一些月到手6000左右的員工,每月公積金個人+公司繳納的一起接近3000。而私企一般是按照基本工資的最低比例5%進行繳納,到手工資差不多的兩個職工,私企職工的公積金可能只有國企職工的四分之一。2)積少成多的企業(yè)年金:現(xiàn)在國企一般會在社保的基礎(chǔ)上,為員工購買企業(yè)年金。企業(yè)年金的購買一般是個人與企業(yè)按1:4的比例購買,也就是個人如果繳納100元,公司會繳納400元。工作一定年限后(一般是8-10年),這些都會進入個人的年金賬戶,成為退休金的強有力補充。3)可直接使用的社保金卡:國企一般會給員工辦理社保金卡,每月繳存到卡里面的資金可以直接在藥店買藥等,基本可以保障員工家庭日常的藥物需求。另外可能還有洗衣卡、飯卡等解決員工個人生活需求的福利。
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