鐘山職場問答

  • 想知道在鐘山工作中和同事產(chǎn)生隔閡,該怎么處理?

    18*******17
    2022-09-22
    3個回答
    70人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******36 2022-09-22
    理性分析利弊

    在做完自我檢討之后,也要就雙方產(chǎn)生隔閡這件事情進行利弊分析。讓對方知道兩人產(chǎn)生隔閡這件事情對你們其中的任何一個人都是不利的,僅從工作層面就不利于彼此接下來的合作。而且也會給你們其他同事帶來一定的困擾。
  • 18*******42 2022-09-22
    表明態(tài)度

    溝通前要想好自己所說的話,先表明自己和對方產(chǎn)生分歧,完全是出于工作的考慮,是對事不對人。作為主動溝通的一方,不可以在溝通之初先指責對方,一定要先從自己進行檢討。檢討的內(nèi)容可以不否定自己在工作上做出的選擇,但是要檢討自己的態(tài)度、語氣等讓對方產(chǎn)生了不舒服的感覺,并且表明自己以后會注意。
  • 13*******59 2022-09-22
    選擇適當?shù)臅r間

    當兩人產(chǎn)生隔閡之后,難免會隨之產(chǎn)生偏見,之前做一件事情對方不會多想,而產(chǎn)生隔閡之后,則通常會認為對方針對自己,所以一定要及時溝通。但同時也要把握好時機,不能在自己和對方情緒依然不冷靜的時候去溝通,這樣做不到有效溝通,反而會使隔閡加深,盡快找到雙方情緒比較穩(wěn)定的時候私下溝通。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP