鐘山車間招聘
桂聘提供2024年12月鐘山車間最新招聘,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車間車間車間生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2024-12-13陳榮彬1、收到倉庫驗收單后到收料組根據(jù)《抽樣計劃》進(jìn)行取樣。
2、根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/工程樣品進(jìn)行檢驗,并將檢驗的結(jié)果記錄在《進(jìn)料檢驗報告》上。
3、對已檢的物料根據(jù)檢驗的結(jié)果貼上相應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識(合格、讓步接受、退貨、選用、隔離)。
4、來料檢驗不合格時,填寫《進(jìn)料品質(zhì)異?;仞亞巍?,并提交組長。
5、檢驗合格后填寫《進(jìn)料驗收單》,并將其返回收料組。
6、測試儀器的點檢與保養(yǎng),每天早上9:00前記錄好交SQE審核。
7、生產(chǎn)車間不良退料時核對實物后寫(進(jìn)料異常通知單)交IQC組長,并寫上不合格標(biāo)識。
8.有兩年以上物料檢驗工作經(jīng)驗。
9、完成上級臨時交辦的工作事項。 -
5G智能制造生產(chǎn)主管
8000-12000元2024-12-12胡文田整機組裝產(chǎn)品經(jīng)驗:液晶顯示屏、手表、手機、平板、小家電
崗位職責(zé):
1、?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施5G智能制造車間的生產(chǎn)計劃、工藝流程優(yōu)化及產(chǎn)能提升策略。
2、?生產(chǎn)管理?:監(jiān)督日常生產(chǎn)活動,確保生產(chǎn)線高效運行,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題和突發(fā)狀況。
3、?技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用?:推動5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)在生產(chǎn)過程中的深度應(yīng)用,提升生產(chǎn)自動化、智能化水平。
4、?質(zhì)量控制?:建立并維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
5、?團隊建設(shè)與培訓(xùn)?:領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的生產(chǎn)團隊,提升團隊技能水平和協(xié)作能力。
6、?成本控制與效率提升?:通過精益生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)等方法,有效控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。
其他任職要求:
1、?專業(yè)技能?:熟悉5G技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿科技在制造業(yè)的應(yīng)用;精通生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量控制體系及精益生產(chǎn)理念。
2、?領(lǐng)導(dǎo)能力?:具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。
?問題解決能力?:面對復(fù)雜問題時,能夠迅速分析并找到解決方案。
3、?溝通能力?:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈等部門緊密合作。
4、?持續(xù)學(xué)習(xí)?:保持對新技術(shù)、新方法的敏感度,愿意不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實際工作中。
約 2 個崗位
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賀州普工/操作工招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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