鐘山人員管理招聘
桂聘提供2024年12月鐘山人員管理最新招聘,平均工資約為3666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布;
3、負(fù)責(zé)公司人員管理;
4、負(fù)責(zé)公司合同管理;
5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算;
7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議工作,并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。 -
連鎖藥店店長(zhǎng)
5000-8000元2024-12-15朱光飄工作職責(zé):
有大型連鎖藥店店長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),待遇優(yōu)厚,具體***。
1.門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務(wù)。
2.門店管理(人員、賣場(chǎng)、文檔、商品、財(cái)務(wù)、帶教等)。
3.執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃,檢查價(jià)格簽和促銷海報(bào)到位情況。
4.對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。 -
NPIPM經(jīng)理
15000-25000元2024-12-13朱其龍崗位職責(zé):
1、作為新產(chǎn)品、新部件從研發(fā)順利導(dǎo)入量產(chǎn)的項(xiàng)目主負(fù)責(zé)人;
2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和制造端的需求并及時(shí)向客戶反饋,確保項(xiàng)目信息傳遞順暢以及項(xiàng)目結(jié)果達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)組織、參與客戶定期會(huì)議,檢討項(xiàng)目總體進(jìn)度、技術(shù)瓶頸、供應(yīng)瓶頸、品質(zhì)瓶頸,高效管理項(xiàng)目變更和負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理,采取合理措施避免項(xiàng)目拖延風(fēng)險(xiǎn);
4、作為制造端的總負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)制訂制造項(xiàng)目/項(xiàng)目組工作計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目預(yù)算、工作內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、人員組成,組織制造工程團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目各試產(chǎn)、量產(chǎn)準(zhǔn)備工作,保證物料、工藝、測(cè)試、品質(zhì)、制造滿足量產(chǎn)爬坡需求,實(shí)現(xiàn)爬坡目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)研發(fā)、制造、采購(gòu)、品質(zhì)、精益等多個(gè)部門的工作進(jìn)度,落實(shí)項(xiàng)目所需資源,實(shí)現(xiàn)按進(jìn)度、品質(zhì)、成本、效率要求。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè),英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利;
2、 5年以上耳機(jī)或消費(fèi)類電子行業(yè)NPI經(jīng)驗(yàn);
3、 具備良好的溝通能力,抗壓能力,資深項(xiàng)目管理、問(wèn)題管理、變更管理的能力,PMP優(yōu)先;
4、六西格瑪黑帶優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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賀州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3666
元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。