鐘山生產(chǎn)組裝招聘
桂聘提供2024年12月鐘山生產(chǎn)組裝最新招聘，平均工資約為4361元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多生產(chǎn)組裝生產(chǎn)組裝生產(chǎn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
pe工程師
6000-10000元
2024-12-13
陳榮彬工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測(cè)等工作;
2.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
任職要求
1.具備身體健康的條件;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;
3.具備工藝工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.薪資面談 -
5G智能制造生產(chǎn)主管
8000-12000元
2024-12-12
胡文田整機(jī)組裝產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)：液晶顯示屏、手表、手機(jī)、平板、小家電
崗位職責(zé):
1、?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施5G智能制造車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃、工藝流程優(yōu)化及產(chǎn)能提升策略。
2、?生產(chǎn)管理?：監(jiān)督日常生產(chǎn)活動(dòng)，確保生產(chǎn)線(xiàn)高效運(yùn)行，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題和突發(fā)狀況。
3、?技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用?：推動(dòng)5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的深度應(yīng)用，提升生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化水平。
4、?質(zhì)量控制?：建立并維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合國(guó)內(nèi)外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求。
5、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支高效、專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技能水平和協(xié)作能力。
6、?成本控制與效率提升?：通過(guò)精益生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)等方法，有效控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。
其他任職要求:
1、?專(zhuān)業(yè)技能?：熟悉5G技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿科技在制造業(yè)的應(yīng)用；精通生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量控制體系及精益生產(chǎn)理念。
2、?領(lǐng)導(dǎo)能力?：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
?問(wèn)題解決能力?：面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，能夠迅速分析并找到解決方案。
3、?溝通能力?：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與研發(fā)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作。
4、?持續(xù)學(xué)習(xí)?：保持對(duì)新技術(shù)、新方法的敏感度，愿意不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)際工作中。 -
5G智能制造工程師
8000-12000元
2024-12-12
胡文田整機(jī)組裝產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)：液晶顯示屏、手表、手機(jī)、平板、小家電
崗位職責(zé):
1.工藝準(zhǔn)備與審查: 負(fù)責(zé)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)完成工藝準(zhǔn)備工作，確保新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)；
2.質(zhì)量控制與問(wèn)題解決: 對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題導(dǎo)致的產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。此外，對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
3.原材料管理: 對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)；
4.技術(shù)支持與協(xié)助: 協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對(duì)總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。同時(shí)，對(duì)在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊，入職快
賀州普工/操作工招聘工資
￥
4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
-
4.1%2K
-
14.3%3K
-
44.9%4K
-
22.4%5K
-
14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
