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鐘山銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)招聘

桂聘提供2024年12月鐘山銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)最新招聘,平均工資約為3268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
彭松嬌
1、分店銷(xiāo)售工作:靈活運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧,達(dá)成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標(biāo),提高分店整體效益;
2、分店客戶服務(wù)工作:為客戶提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、分店日常工作:嚴(yán)格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護(hù)分店品牌形象。
2024-12-12
胡文田
整機(jī)組裝產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn):液晶顯示屏、手表、手機(jī)、平板、小家電
崗位職責(zé):
1、?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施5G智能制造車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃、工藝流程優(yōu)化及產(chǎn)能提升策略。
2、?生產(chǎn)管理?:監(jiān)督日常生產(chǎn)活動(dòng),確保生產(chǎn)線高效運(yùn)行,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題和突發(fā)狀況。
3、?技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用?:推動(dòng)5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的深度應(yīng)用,提升生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化水平。
4、?質(zhì)量控制?:建立并維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合國(guó)內(nèi)外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
5、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?:領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支高效、專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能水平和協(xié)作能力。
6、?成本控制與效率提升?:通過(guò)精益生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)等方法,有效控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。
其他任職要求:
1、?專(zhuān)業(yè)技能?:熟悉5G技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿科技在制造業(yè)的應(yīng)用;精通生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量控制體系及精益生產(chǎn)理念。
2、?領(lǐng)導(dǎo)能力?:具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
?問(wèn)題解決能力?:面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí),能夠迅速分析并找到解決方案。
3、?溝通能力?:優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與研發(fā)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作。
4、?持續(xù)學(xué)習(xí)?:保持對(duì)新技術(shù)、新方法的敏感度,愿意不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)際工作中。
約 2 個(gè)崗位
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賀州鐘山縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 27.3%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 22.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州鐘山縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州鐘山縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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