HR問“你目前有幾個(gè)offer”，該如何回答

面試官如果問你“你目前是幾有offer”，那么小編先恭喜你啦，你的才華已經(jīng)在一定程度上被這家企業(yè)認(rèn)可了。通常情況下，在面試快結(jié)束的時(shí)候，企業(yè)對(duì)你有一定的興趣之后，才會(huì)問你這個(gè)問題，用意是知己知彼。

首先，當(dāng)HR問這個(gè)問題，是面試官在了解你的基本情況后，不知道你這位人才，是否有其他企業(yè)也向你拋來了“橄欖枝”。如果有，那么和自己企業(yè)相比，有什么優(yōu)勢，競爭力如何。面對(duì)人才，企業(yè)不愿意輕易放棄，做到知己知彼，方能游刃有余。

其次，也是判斷你是不是足夠優(yōu)秀。手上有沒有offer，本身也是看你是不是“熱門候選人”的一個(gè)參考指標(biāo)。被其他企業(yè)看中，也是一種認(rèn)可。

最后，你怎么決定。你的選擇多了，那么你最終會(huì)做怎樣的決定。offer多，代表著求職者選擇也多，而企業(yè)則變數(shù)也會(huì)增大。所以如果還有其他offer，接下來企業(yè)也要考慮是不是先下手為強(qiáng)。

那么我們應(yīng)該怎么回答呢？下面告訴你：

A、另外拿到offer的幾家公司都是什么行業(yè)類型的？給你的職位和薪資是怎樣的？

這時(shí)候不要和盤托出，可以籠統(tǒng)的說XX業(yè)內(nèi)一家零頭企業(yè)，職位是類型一致，年薪不到XX等大致范圍的內(nèi)容

B、如果我們企業(yè)也給你了offer，你會(huì)做怎樣的選擇？原因是什么？

這時(shí)候，HR想知道你對(duì)他們公司的認(rèn)可程度，較合理的說辭是：“首先我非常認(rèn)同公司的XX文化XX理念，基于XX的目的，我更傾向于選擇貴公司。

要知道，這樣直白的提問，給你的信號(hào)就是“我們企業(yè)也在重點(diǎn)考慮你了”你別貿(mào)貿(mào)然因?yàn)橐恍┫夘^小利和別人牽手哦。”

其實(shí)找工作是雙向選擇，每個(gè)求職者自己也有對(duì)職業(yè)的規(guī)劃和期望，所以在offer的選擇上哪家給到的條件最符合自己的要求，就選擇哪里供職。最后，大家可以登錄桂聘網(wǎng)，在上面找到合適滿意的工作喲。