南寧市高中老師工資 普通教師工資一般多少錢

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這首詩現(xiàn)在用來形容老師對學(xué)生的真誠無私奉獻，燃燒自己，照耀他人?，F(xiàn)在越來越多的人投入教育事業(yè)，傳道受業(yè)。我們也看到國家在教育事業(yè)的投放力度越來越大。那么今天我們一起來了解一下南寧市高中教師的工資，對比一下普通的教師工資有何不同，最后了解一下教師這個職業(yè)的具體工作內(nèi)容?，F(xiàn)在大家和小編一起看一看接下來的內(nèi)容吧。

一、南寧市高中老師的工資是多少

￥7.3K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 130 份樣本，截至 2021-06-29

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：4.5K-6K

1.5%2K以下 5.4%3-4.5K 33.8%4.5-6K 28.5%6-8K 15.4%8-10K 15.4%10-15K

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師一個月多少錢？平均工資 ￥7.3K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 33.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對比本地區(qū)33.3% 數(shù)據(jù)可信度高

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.5K，高 33.3% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

按學(xué)歷統(tǒng)計本科 ￥7.4K

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥7.4K

歷年工資變化趨勢2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 4k 5k 6k 7k 8k

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師今年工資怎么樣？2021年南寧高中數(shù)學(xué)老師平均工資 ￥7.3K，與2020年持平。2020年工資 ￥7.3K，2019年工資 ￥7.4K，2018年工資 ￥6.0K，2017年工資 ￥5.6K，2016年工資 ￥5.1K，2015年工資 ￥4.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

按區(qū)域統(tǒng)計

青秀 ￥7.8K

西鄉(xiāng)塘 ￥7.4K

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師工資按區(qū)域統(tǒng)計，青秀工資￥7.8K，西鄉(xiāng)塘工資￥7.4K

二、普通教師工資一般多少錢

1.教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構(gòu)成。

基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

三、老師工作內(nèi)容

1.組織單元測驗、期中考試、期末考試?？茖W(xué)命題，嚴(yán)格監(jiān)考，認(rèn)真評卷，及時記錄和講評，保證反饋信息的真實性；

2.因材施教，分類指導(dǎo)，講求實效，在進行知識輔導(dǎo)的同時，還要對學(xué)生進行學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo)；

3.認(rèn)真寫好教案，制作教具或多媒體課件；

4.關(guān)心學(xué)生的人身安全，能結(jié)合本學(xué)科內(nèi)容適時地對學(xué)生進行安全教育，及時上報、處理學(xué)生偶發(fā)事件。

5.關(guān)心、了解國內(nèi)外本學(xué)科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協(xié)作進行本學(xué)科的教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)科研水平；

6.理解掌握教學(xué)大綱和德育綱要，制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年工作計劃，鉆研教材，了解、研究學(xué)生，積極參加教育、教學(xué)研究和集體備課；

7. 從學(xué)生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，在講授知識的基礎(chǔ)上，更加注意培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，同時充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進行教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益

高中教師的肩膀上承擔(dān)這難以想象的壓力，在這一階段，他們與學(xué)生一起經(jīng)歷高考這一大難關(guān)。因而南寧市高中的老師工資在七千左右，對比普通水平老師高出不少。而高中老師的工作內(nèi)容也是十分繁雜的，每周需要定期的開會，不斷改變自己的教學(xué)方式適應(yīng)學(xué)生等。如果哦想要成為一名高中老師，需要大家慎重考慮能否承受壓力。